Bộ Chính trị đã đưa ra yêu cầu giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức bị tác động bởi sắp xếp tổ chức bộ máy. Trong kết luận số 183-KL/TW về triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Bộ Chính trị đã giao các cơ quan liên quan thực hiện một số nhiệm vụ quan trọng để đảm bảo sự ổn định và phát triển của hệ thống chính quyền địa phương.
Trước hết, Bộ Chính trị yêu cầu tổ chức tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ công chức, viên chức cấp xã. Bộ Nội vụ được giao phối hợp với các bộ, ngành liên quan xây dựng bộ công cụ đánh giá hiệu quả công việc để làm thước đo chất lượng công chức, viên chức. Nhiệm vụ này cần hoàn thành trước ngày 31.8.2025. Việc tập huấn và đánh giá hiệu quả công việc sẽ giúp nâng cao năng lực và chất lượng của đội ngũ công chức, viên chức cấp xã, đáp ứng yêu cầu của mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Thứ hai, Bộ Nội vụ cùng các bộ, ngành liên quan được yêu cầu nghiên cứu, ban hành hoặc đề xuất cấp có thẩm quyền ban hành quy định về chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy. Đối tượng bao gồm cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn và đã đủ tuổi nghỉ hưu. Ngoài ra, còn bao gồm cán bộ cấp xã trở lên đang hưởng chế độ hưu trí, chế độ mất sức lao động, chế độ bệnh binh và người lao động làm việc tại các Hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ ở cấp tỉnh, cấp huyện.
Bộ Tư pháp được giao nhiệm vụ rà soát, tổng hợp và lấy ý kiến các bộ, ngành để đề xuất phương án hoàn thiện pháp luật về phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền khi tổ chức mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Việc hoàn thiện pháp luật sẽ giúp tạo cơ sở pháp lý vững chắc cho việc triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Đáng chú ý, Bộ Chính trị yêu cầu các bộ, ban, ngành và địa phương chỉ đạo xử lý giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với các đối tượng cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy trước ngày 31.8.2025. Sau thời điểm này, việc giải quyết chế độ, chính sách sẽ kết thúc. Do đó, các cơ quan liên quan cần tích cực triển khai các nhiệm vụ được giao để đảm bảo quyền lợi của cán bộ, công chức và người lao động.
Như vậy, để triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, các cơ quan liên quan cần thực hiện đồng bộ các nhiệm vụ, bao gồm tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, xây dựng bộ công cụ đánh giá hiệu quả công việc, hoàn thiện pháp luật về phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền và giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy.
