Nội dung chính
Quy định mới về thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp (Nghị định 374/2025/NĐ-CP)
Để không mất quyền lợi, người lao động cần nắm rõ cách bảo lưu thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo Nghị định 374/2025/NĐ-CP, có hiệu lực từ 1/1/2026.
Nghị định này chi tiết một số điều của Luật Việc làm, trong đó Điều 8 quy định cụ thể về việc bảo lưu thời gian đóng BHTN trong các trường hợp khác nhau.
1. Bảo lưu thời gian khi đã đóng BHTN nhưng chưa nhận trợ cấp
- Người lao động có từ 36 đến 144 tháng thời gian đóng BHTN chưa được giải quyết hưởng trợ cấp sẽ được bảo lưu.
- Nếu thời gian đóng vượt quá 144 tháng, các tháng chưa giải quyết sẽ không được bảo lưu.
2. Bảo lưu khi quyết định hưởng trợ cấp bị hủy
Nếu quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp bị hủy, thời gian đã đóng BHTN mà chưa nhận trợ cấp sẽ được tính là thời gian bảo lưu.
3. Bảo lưu khi trợ cấp đang được hưởng nhưng bị chấm dứt
Trong trường hợp người lao động đang nhận trợ cấp nhưng có lý do chấm dứt (theo khoản 5 Điều 41 Luật Việc làm), thời gian đã đóng BHTN mà chưa nhận trợ cấp sẽ được bảo lưu.
4. Yêu cầu chứng minh khi người lao động có việc làm trong thời gian hưởng trợ cấp
Nếu người lao động nhận trợ cấp nhưng đồng thời có hợp đồng lao động mới, cần nộp cam kết ghi rõ ngày hiệu lực hợp đồng và nộp bản sao hợp đồng trong vòng 3 ngày làm việc kể từ ngày nhận được. Khi gửi qua bưu điện, thời gian tính theo ngày ghi trên tem bưu điện.
5. Bảo lưu khi người lao động không đến nhận tiền trợ cấp
Nếu người lao động không đến nhận tiền và không thông báo bằng văn bản trong 3 tháng sau khi hết thời hạn hưởng trợ cấp, thời gian bảo lưu sẽ bằng số tháng mà người lao động đã được hưởng trợ cấp nhưng không nhận tiền.
6. Bảo lưu khi cơ quan Bảo hiểm xã hội bổ sung thời gian đóng sau khi chấm dứt trợ cấp
Nếu thời gian đóng BHTN từ 36 tháng trở lên được dùng làm căn cứ để giải quyết trợ cấp, bất kỳ thời gian bổ sung nào do BHXH xác nhận sẽ được bảo lưu để tính lại quyền lợi khi người lao động đáp ứng đủ điều kiện.
7. Trường hợp thời gian đóng dưới 36 tháng
Khi thời gian đóng BHTN dưới 36 tháng được dùng làm căn cứ cuối cùng, thời gian bổ sung do BHXH xác nhận sẽ được bảo lưu theo nguyên tắc đã nêu, nhằm tránh mất thời gian đóng đã có.
Kết luận và lời khuyên thực tiễn
Việc hiểu rõ các điều kiện bảo lưu giúp người lao động tối ưu quyền lợi, tránh mất thời gian đóng BHTN không cần thiết. Đặc biệt, khi có thay đổi về hợp đồng hoặc khi quyết định trợ cấp bị hủy, hãy liên hệ ngay với cơ quan Bảo hiểm xã hội để cập nhật hồ sơ.
Bạn đã từng gặp khó khăn khi bảo lưu thời gian BHTN? Hãy chia sẻ kinh nghiệm của mình ở phần bình luận và theo dõi chúng tôi để cập nhật các quy định lao động mới nhất.
