Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã tạo nên sự chú ý với nhiều phát biểu thú vị và quan điểm mới mẻ về các vấn đề liên quan đến sự nghiệp và phát triển cá nhân. Một trong những câu nói nổi tiếng của ông là: “Một người sếp tốt là người biết nhân viên mình thiếu tiền lúc nào để có thể hỗ trợ ngay lập tức.” Phát biểu này không chỉ thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo đối với nhân viên mà còn cho thấy tầm quan trọng của việc xây dựng mối quan hệ tốt đẹp trong môi trường làm việc.
Ông Tiến cũng chia sẻ về công thức dành cho các bạn trẻ thuộc thế hệ Gen Z: “Gen Z + Gen Human (một thế hệ con người mới)”. Theo ông, những người thuộc thế hệ này có khả năng biến các công cụ AI, trí tuệ nhân tạo, người máy… trở thành công cụ hỗ trợ đắc lực cho công việc và cuộc sống của họ. Quan điểm này nhấn mạnh sự cần thiết của việc thích nghi với công nghệ và đổi mới trong thời đại hiện nay.
Về vấn đề lương thưởng, ông Tiến đưa ra lời khuyên: “Nếu muốn có mức lương 10.000 USD, hãy tắt điện thoại đi và giảm thiểu việc quan tâm đến các bình luận trên mạng xã hội.” Ông cho rằng, thay vì dành thời gian vào những việc không cần thiết, người trẻ nên tập trung vào việc phát triển kỹ năng và nâng cao giá trị của bản thân. Điều này sẽ giúp họ đạt được mức thu nhập mong muốn.
Ông Tiến cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc biết khi nào nên nhảy việc và khi nào nên gắn bó. Ông cho rằng: “Nếu bất cứ lúc nào gặp khó khăn, bức xúc cũng muốn nhảy việc thì cả đời bạn không thành công. Bạn hãy nhảy việc để ra đi trong vinh quang.” Điều này có nghĩa là người lao động nên cân nhắc kỹ lưỡng trước khi quyết định thay đổi công việc và chỉ nên làm điều đó khi thực sự cần thiết và có cơ hội tốt hơn.
Thích nghi với thay đổi và cập nhật kiến thức mới là một yếu tố quan trọng khác mà ông Tiến nhấn mạnh. Ông cho rằng: “Thế giới đã thay đổi mà chúng ta không làm thì làm sao biết sai hay đúng. Mình không làm thì làm sao biết có đúng hay không.” Điều này cho thấy sự cần thiết của việc không ngừng học hỏi và phát triển để có thể cạnh tranh trong môi trường làm việc hiện đại.
Về mối quan hệ giữa học tập và làm việc, ông Tiến cho rằng: “Học giỏi chưa chắc đã làm giỏi, bởi vì để học giỏi cần IQ rất cao, nó chỉ tập trung một vùng trên bộ não. Nhưng để làm việc giỏi thì cần kết hợp rất nhiều vùng trên bộ não.” Quan điểm này chỉ ra rằng, mặc dù việc học tập là quan trọng, nhưng việc áp dụng kiến thức vào thực tế và phát triển các kỹ năng mềm cũng không kém phần quan trọng.
Ông Tiến cũng có một quan điểm thú vị về bằng cấp: “Bằng cấp không quan trọng – cái này phải nói thẳng như thế, song mỗi một bằng cấp đã chứng minh bạn đã đạt được một kỳ thi.” Điều này có nghĩa là bằng cấp không phải là yếu tố quyết định duy nhất cho sự thành công, nhưng nó cũng thể hiện nỗ lực và khả năng của người học.
Cuối cùng, ông Tiến đưa ra lời khuyên về sự thành công: “Những người có tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm xuất sắc mà vẫn không thành công, thì lúc đó chúng tôi phải nói rằng cần thêm một chút may mắn.” Điều này cho thấy rằng, ngoài những yếu tố như nỗ lực, kiến thức và kỹ năng, may mắn cũng có thể đóng một vai trò nhất định trong việc đạt được thành công.
