Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam đã trở thành một dấu mốc quan trọng trong lịch sử phong trào lao động của đất nước. Tổ chức này đã và đang khẳng định vị thế đặc biệt của mình trong hệ thống chính trị – xã hội với hơn 8,6 triệu đoàn viên trên khắp các ngành nghề và vùng miền.

Công đoàn đã chứng minh vai trò quan trọng của mình trong việc đại diện cho hàng triệu người lao động đang góp phần vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Tổ chức này không chỉ gần dân, sát dân, hiểu dân mà còn có năng lực tập hợp, định hướng, giám sát và kiến tạo. Với tinh thần đoàn kết và bảo vệ quyền lợi cho người lao động, Công đoàn đã trở thành một phần không thể thiếu trong hệ thống chính trị – xã hội của đất nước.

Việc Công đoàn chính thức trở thành thành viên của Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam từ ngày 1/7/2025 đánh dấu một bước ngoặt lịch sử, thể hiện tầm nhìn chiến lược của Đảng và Nhà nước trong việc xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc. PGS.TS Bùi Hoài Sơn, Ủy viên Thường trực Ủy ban Văn hóa, Giáo dục của Quốc hội, cho rằng việc này không chỉ nâng tầm sứ mệnh của Công đoàn mà còn mở rộng không gian hoạt động.

Trong vị thế mới, Công đoàn sẽ không chỉ bảo vệ quyền lợi của người lao động mà còn kết nối, khơi dậy và lan tỏa tinh thần yêu nước, trách nhiệm công dân. Tổ chức này sẽ trở thành một ‘trụ cột mềm’ trong hệ thống Mặt trận, nắm bắt tâm tư, khơi thông ý chí và định hướng hành động của lực lượng lao động. Công đoàn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, đồng thời nâng cao đời sống cho người lao động.

Để khẳng định vai trò trong vị thế mới, Công đoàn cần đổi mới tư duy, cách làm và phương thức hoạt động. Tổ chức này cần nâng cao năng lực phản biện, giám sát và đề xuất chính sách, trở thành điểm tựa tinh thần và động lực phát triển cho người lao động. Công đoàn cũng cần phối hợp chặt chẽ với các tổ chức thành viên khác trong Mặt trận để phát huy sức mạnh tổng hợp.

Trải qua 96 năm hình thành và phát triển, Công đoàn Việt Nam đã phát huy vai trò và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Tổ chức này đã lớn mạnh toàn diện, đóng góp vào truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và dân tộc Việt Nam. Vị thế của Công đoàn ngày càng được nâng lên, khẳng định vai trò quan trọng trong hệ thống chính trị – xã hội của đất nước.

Trong thời gian tới, Công đoàn cần tiếp tục phát huy vai trò của mình trong việc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Tổ chức này cần tiếp tục nâng cao năng lực và hiệu quả hoạt động, đáp ứng nhu cầu và nguyện vọng của người lao động. Với vị thế mới trong Mặt trận Tổ quốc, Công đoàn sẽ tiếp tục là một tổ chức quan trọng trong hệ thống chính trị – xã hội của đất nước.

Trong nỗ lực cải thiện đời sống cho người lao động, nhiều doanh nghiệp tại TPHCM đã triển khai các mô hình hoạt động thiết thực và sáng tạo. Các công đoàn cơ sở đã phối hợp chặt chẽ với ban giám đốc công ty để thực hiện các chính sách hỗ trợ người lao động một cách hiệu quả.

Điển hình là tại Khu công nghiệp Dệt may Bình An, Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Thiên Nam đã xây dựng một khu nhà ở miễn phí cho người lao động với khoảng 150 phòng. Khu nhà ở này không chỉ đáp ứng nhu cầu chỗ ở mà còn được trang bị đầy đủ các tiện ích như nhà giữ xe, công viên, khu thể thao và nhà giữ trẻ cho con em công nhân lao động. Khoảng hơn 500 người lao động đã có thể tiết kiệm một khoản chi phí đáng kể trong cuộc sống hàng ngày.

Không chỉ tập trung vào chỗ ở, công ty còn chú trọng đến chất lượng bữa ăn ca cho người lao động. Bữa ăn hàng ngày của cán bộ, công nhân viên và người lao động luôn được đảm bảo về khẩu phần ăn, chất lượng và vệ sinh an toàn thực phẩm. Khu bếp ăn được bố trí thoáng mát, sạch sẽ và nhân viên chế biến đồ ăn được sắp xếp một cách hợp lý.

Ngoài ra, Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam cũng nổi lên là một trong những doanh nghiệp có nhiều chính sách chăm lo cho người lao động. Công ty đã xây dựng một trường mầm non ngay bên cạnh công ty để nuôi dạy con em của công nhân lao động. Các em ở độ tuổi mầm non chỉ phải đóng một khoản phí rất nhỏ, phần còn lại công ty chi trả hết. Điều này đã giúp giảm bớt gánh nặng tài chính cho nhiều gia đình công nhân.

Không dừng lại ở đó, công ty còn mở một siêu thị mini để phục vụ nhu cầu mua sắm của tất cả công nhân lao động trong nhà máy. Siêu thị này cung cấp đầy đủ các mặt hàng nhu yếu phẩm cần thiết cho đời sống hàng ngày của người lao động. Người lao động có thể đến siêu thị Công đoàn mua sắm những sản phẩm, hàng hóa với mức giá ưu đãi.

Các mô hình hoạt động này không chỉ giúp công nhân lao động tiết kiệm chi phí mà còn mang lại cho họ cảm giác được quan tâm và chăm lo. Qua đó, giúp doanh nghiệp giữ chân lao động và tăng cường gắn bó với công nhân lao động, tạo nên một môi trường làm việc tích cực và bền vững.