Văn hóa tuyển dụng là một phần quan trọng của văn hóa doanh nghiệp, thường bị bỏ qua hoặc chỉ được xử lý bởi bộ phận tuyển dụng. Tuy nhiên, để thích ứng với xu hướng và thị trường, quy trình tuyển dụng cần được xem xét và điều chỉnh thường xuyên. Chủ doanh nghiệp nên đầu tư vào đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng tuyển dụng cho nhân sự bộ phận tuyển dụng để xây dựng thương hiệu tuyển dụng tốt.
