Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam đã xây dựng hệ thống chính trị đồng bộ nhờ triển khai Quy định số 60-QĐ/TW của Ban Bí thư về tổ chức Đảng trong doanh nghiệp nhà nước. Nhờ đó, hiệu quả sản xuất kinh doanh được nâng cao, đóng góp quan trọng vào sự nghiệp phát triển đất nước. Đảng ủy Petrovietnam tập trung vào công tác cán bộ, quy hoạch, luân chuyển, đào tạo nhân sự gắn với chiến lược ngành, bảo đảm nguồn lực lãnh đạo dài hạn. Hiện, Petrovietnam có tổ chức Đảng đồng bộ, là hình mẫu về tổ chức Đảng trong doanh nghiệp nhà nước Việt Nam.
Đào tạo nhân sự
-
-
Đào tạo nhân sự là yếu tố then chốt giúp giữ chân nhân viên giỏi. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp chưa áp dụng phương pháp phù hợp. Theo bà Thanh Nguyễn, CEO của Anphabe, phần lớn kiến thức và kỹ năng được học sẽ bị lãng quên sau 30 ngày nếu không có phương pháp đào tạo hiệu quả. Để tối ưu, doanh nghiệp nên đầu tư vào nền tảng đào tạo trực tuyến và cá nhân hóa nội dung theo nhu cầu và kỹ năng riêng của từng nhân viên. подход này giúp nhân viên tự tin với năng lực của mình và cảm thấy an toàn trong công việc hơn.
-
Ngành ngân hàng đang trải qua xu hướng sa thải nhân viên do tự động hóa bằng AI. Tuy nhiên, nhu cầu nhân sự chất lượng cao vẫn còn. Con người cần chuyển đổi để thích nghi. Cần đào tạo và đào tạo lại đội ngũ nhân sự về công nghệ như AI để sử dụng hiệu quả các công cụ số mới.