Thị trường lao động quý III/2025 dự báo duy trì ổn định. Doanh nghiệp sẽ yêu cầu cao hơn về kỹ năng để đáp ứng xu hướng tương lai. Còn người tìm việc ưu tiên phúc lợi, ổn định và lương cao. Để thu hẹp khoảng cách, chuyên gia đề xuất doanh nghiệp tối ưu chiến lược tuyển dụng, đầu tư đào tạo kỹ năng và công nghệ. Người lao động cần linh hoạt, phát triển kỹ năng và tận dụng công cụ tìm việc.
Các trường học tại TP.HCM tổ chức nhiều hoạt động hè đa dạng giúp học sinh rèn luyện kỹ năng. Trường Tiểu học Phan Văn Trị tập trung vào vẽ và nhạc, hướng đến giáo dục công dân toàn cầu. Trường THCS Hà Huy Tập cũng có các hoạt động hè miễn phí giúp trang bị kỹ năng và trải nghiệm thực tế cho học sinh.
Nhiều ngành công việc hiện nay đang đối mặt với nguy cơ bị thay thế bởi AI, gồm sản xuất, chăm sóc khách hàng, telesales, tài chính, ngân hàng, dịch thuật, truyền thông, và chẩn đoán y khoa. Để thích nghi với AI, nên chọn ngành học phát triển lâu dài, rèn kỹ năng không thể thay thế và khám phá thế mạnh cá nhân.
Bà Lê Thị Thanh Lâm, chuyên gia quản trị với nhiều kinh nghiệm, nhấn mạnh giá trị của việc dẫn dắt và chia sẻ kinh nghiệm trong hệ sinh thái mentoring. Quá trình tham gia đã thay đổi cách làm việc và sống của bà với ba yếu tố cốt lõi: định hướng, dẫn dắt và đồng hành. Mentoring không chỉ giúp rèn luyện kỹ năng lãnh đạo mà còn dạy bà cách lắng nghe, đặt câu hỏi hiệu quả và xây dựng lòng tin.