Ngày 21 tháng 8 năm 2024 – Hệ thống nhà thuốc Pharmacity vừa tổ chức thành công vòng thi đầu tiên trong chương trình “Quản trị viên tập sự 2025”. Sự kiện này là một phần trong chiến lược phát triển dài hạn của công ty nhằm tìm kiếm và bồi dưỡng những tài năng trẻ cho tương lai.

Chương trình “Quản trị viên tập sự” năm nay thu hút 32 ứng viên xuất sắc từ gần 600 hồ sơ đăng ký tham gia. Các ứng viên là sinh viên và cử nhân trẻ đến từ các trường đại học hàng đầu trong và ngoài nước, với tinh thần cầu tiến và khát vọng phát triển trong lĩnh vực dược phẩm và chăm sóc sức khỏe cộng đồng.

Ông Phạm Mạnh Khôi, Giám đốc Khối Nhân sự Pharmacity, cho biết: “Chương trình này không chỉ là một hoạt động tuyển dụng thông thường, mà còn là một chiến lược đầu tư dài hạn vào nguồn lực lãnh đạo tương lai của công ty. Chúng tôi tin rằng những người sẽ góp phần xây dựng và phát triển Pharmacity trong những năm tới.”

Ngày hội đánh giá được thiết kế với ba phần nội dung chính, nhằm đánh giá toàn diện tiềm năng và tố chất của từng ứng viên. Các thí sinh tham gia phần giới thiệu cá nhân, chia sẻ về quá trình học tập, định hướng nghề nghiệp và lý do lựa chọn ngành bán lẻ dược phẩm. Tiếp theo là phần xử lý tình huống thực tiễn, nơi các ứng viên làm việc theo nhóm để đưa ra giải pháp cho các bài toán thực tế liên quan đến hoạt động vận hành nhà thuốc, tiếp thị và chăm sóc khách hàng. Cuối cùng là vòng phỏng vấn trực tiếp cùng ban lãnh đạo các khối phòng ban, giúp ứng viên thể hiện bản lĩnh cá nhân, quan điểm phát triển sự nghiệp và khả năng thích ứng với môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Chương trình “Quản trị viên tập sự” của Pharmacity được thiết kế theo mô hình đào tạo toàn diện. Trong vòng 18-24 tháng, các bạn trẻ sẽ được xoay vòng qua nhiều bộ phận, nhận sự hướng dẫn trực tiếp từ các quản lý cấp trung và cấp cao, từ đó từng bước phát triển thành đội ngũ kế thừa tiềm năng. Với mục tiêu mở rộng lên 1.700 cửa hàng vào năm 2029, Pharmacity xác định đào tạo và phát triển thế hệ nhân sự kế thừa là một phần cốt lõi trong chiến lược phát triển dài hạn của mình.

Thông qua chương trình này, Pharmacity không chỉ tìm kiếm những ứng viên có năng lực và bản lĩnh, mà còn hướng đến xây dựng một đội ngũ vững mạnh về chuyên môn, bản lĩnh trong điều hành và đủ năng lực để dẫn dắt hệ thống tiến xa hơn trong vai trò tiên phong của ngành bán lẻ dược phẩm Việt Nam.

Đại hội đại biểu Đảng bộ Quân sự tỉnh Quảng Ngãi lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, đã diễn ra thành công trong hai ngày 23 và 24 tháng 7 vừa qua. Sự kiện quan trọng này đã có sự tham gia và chỉ đạo của Đại tá Lương Đình Chung – Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Quân khu 5.

Trong nhiệm kỳ 2020-2025 vừa qua, Đảng ủy Quân sự tỉnh Quảng Ngãi đã thể hiện vai trò quan trọng trong việc tham mưu và triển khai thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Nhờ đó, tỉnh đã bảo vệ vững chắc chủ quyền lãnh thổ và đảm bảo an ninh biên giới biển, đảo.

Một trong những điểm nổi bật của Đại hội lần này là việc công bố quyết định chỉ định Ban Chấp hành Đảng bộ Quân sự tỉnh nhiệm kỳ 2025-2030. Ban Chấp hành mới gồm 21 đồng chí, trong đó có Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Bùi Thị Quỳnh Vân được chỉ định giữ chức Bí thư Đảng ủy Quân sự tỉnh. Sự kiện này đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong công tác lãnh đạo và chỉ đạo của Đảng bộ Quân sự tỉnh.

Đại tá Lương Đình Chung đã có bài phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, trong đó nhấn mạnh rằng Đảng bộ Quân sự tỉnh cần phải có quyết tâm cao, nỗ lực lớn và hành động quyết liệt để thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ đã đề ra trong nhiệm kỳ mới. Ngoài ra, đồng chí cũng yêu cầu Đảng bộ cần tăng cường tham mưu cho Tỉnh ủy, UBND tỉnh trong lãnh đạo, chỉ đạo và cụ thể hóa các nhiệm vụ quân sự, quốc phòng.

Đại hội cũng đã thông qua phát biểu bế mạc, trong đó đề nghị mỗi tổ chức đảng, tổ chức chỉ huy và từng cán bộ, đảng viên phải tăng cường đoàn kết và nỗ lực phấn đấu để hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ đề ra. Sự thành công của Đại hội đại biểu Đảng bộ Quân sự tỉnh Quảng Ngãi lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, đã mở ra một giai đoạn mới trong công tác xây dựng và phát triển của Đảng bộ, góp phần tích cực vào sự nghiệp bảo vệ Tổ quốc và xây dựng địa phương ngày càng phát triển.

Trước những thách thức và cơ hội mới, Đảng bộ Quân sự tỉnh Quảng Ngãi đã sẵn sàng để tiếp tục là động lực quan trọng trong đảm bảo an ninh và quốc phòng của tỉnh nhà, đồng thời góp phần xây dựng thế trận an ninh nhân dân và quyền lực toàn dân trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa.

Mentoring – một khái niệm đã trở nên quen thuộc trong các chương trình phát triển con người và xây dựng thế hệ kế thừa trong thời đại biến động hiện nay. Tại Việt Nam, mentoring đang âm thầm phát triển như một dòng suối chảy ngầm dưới nền văn hóa doanh nghiệp, đóng góp vào sự phát triển bền vững của các tổ chức.

Bà Lê Thị Thanh Lâm, nguyên Phó tổng giám đốc Công ty CP Sài Gòn Food, là một trong những người tiên phong trong việc triển khai mentoring tại Việt Nam. Với kinh nghiệm thực tế và kỹ năng lãnh đạo, bà đã xây dựng các câu lạc bộ Mentoring tại Sài Gòn Food, Hội đồng Tư vấn Hỗ trợ Khởi nghiệp Quốc gia – phía Nam và Hội Nữ Doanh Nhân TP.HCM (HAWEE). Những đóng góp của bà Lâm đã giúp lan tỏa giá trị của mentoring đến với nhiều người.

Việc áp dụng mentoring trong công việc và cuộc sống đã mang lại nhiều thay đổi tích cực cho bà Lâm. “Ba từ khóa quan trọng nhất tôi áp dụng là: định hướng, dẫn dắt và đồng hành”, bà chia sẻ. Mentoring không chỉ giúp rèn luyện kỹ năng lãnh đạo hiệu quả mà còn dạy cho người lãnh đạo biết lắng nghe, đặt câu hỏi, xây dựng lòng tin và tạo không gian an toàn để người khác dám chia sẻ thật lòng.

Cuốn sách “Người cố vấn” của bà Lâm là một trong những cuốn sách đầu tiên về mentoring do người Việt viết. Cuốn sách này không chỉ chia sẻ kinh nghiệm thực tế mà còn lan tỏa sâu rộng những giá trị của mentoring đến với nhiều người. Qua đó, nhiều người có thể hiểu rõ hơn về vai trò và tác động tích cực của mentoring trong công việc và cuộc sống.

Trong thời đại biến động, yêu cầu đối với một người mentor giỏi ngày càng cao. Theo bà Lâm, một người mentor giỏi cần hội đủ bốn yếu tố cốt lõi: kinh nghiệm thực tế, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng đặt câu hỏi và kỹ năng kể chuyện. Khi có được những yếu tố này, mentoring không chỉ giúp người trẻ phát triển mà còn giúp người lãnh đạo trưởng thành hơn.

Mentoring cũng được xem là một phương pháp phát triển con người và xây dựng đội ngũ kế thừa trong tổ chức. Với tính kế thừa liên tục, mentoring giúp truyền lại kinh nghiệm, kỹ năng và tinh thần học hỏi giữa các thế hệ. Qua đó, các tổ chức có thể xây dựng đội ngũ kế thừa vững chắc và phát triển nhân lực bền vững.

Khi nền kinh tế và xã hội ngày càng phát triển, nhu cầu về mentoring và coaching cũng tăng lên. Tương lai của lĩnh vực này tại Việt Nam sẽ tiếp tục phát triển mạnh mẽ. Mentoring sẽ trở thành một nét văn hóa trong các tổ chức, giúp xây dựng đội ngũ kế thừa và phát triển nhân lực bền vững.

Như vậy, mentoring đã và đang đóng một vai trò quan trọng trong sự phát triển của văn hóa doanh nghiệp tại Việt Nam. Với những giá trị tích cực mà mentoring mang lại, không khó hiểu khi nó đang trở thành một phần không thể thiếu trong chiến lược phát triển của nhiều tổ chức tại Việt Nam.

Thành ủy Cần Thơ vừa tiến hành phân công nhiệm vụ cụ thể cho các đồng chí Thường trực, Ban Thường vụ, Thành ủy viên phụ trách các xã, phường, cơ quan, và đơn vị. Sự phân công này nhằm tăng cường sự lãnh đạo và quản lý của Đảng đối với các hoạt động tại địa phương, đảm bảo sự lãnh đạo toàn diện và hiệu quả.

Cụ thể, ông Đỗ Thanh Bình – Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy, Bí thư Đảng ủy Quân sự thành phố – sẽ phụ trách chung và chỉ đạo Đảng bộ Quân sự thành phố, Ban Tổ chức Thành ủy, Ủy ban Kiểm tra Thành ủy, Ban Nội chính Thành ủy. Với vai trò này, ông Bình sẽ đảm bảo sự lãnh đạo và phối hợp giữa các cơ quan Đảng và chính quyền thành phố.

Ông Đồng Văn Thanh – Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố – sẽ phụ trách HĐND thành phố, Đảng bộ các cơ quan Đảng thành phố; chỉ đạo công tác nghiên cứu tổng hợp và hành chính, lưu trữ của Văn phòng Thành ủy và Đảng bộ 15 xã, phường. Sự phân công này thể hiện sự quan tâm đến công tác xây dựng Đảng và nâng cao hiệu quả hoạt động của các cơ quan Đảng.

Ông Trần Văn Lâu – Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố, Bí thư Đảng ủy UBND thành phố – sẽ phụ trách Đảng ủy UBND thành phố; trực tiếp chỉ đạo Đảng bộ Công an thành phố và Đảng bộ 13 xã, phường. Với nhiệm vụ này, ông Lâu sẽ chỉ đạo trực tiếp các hoạt động của chính quyền thành phố và đảm bảo an ninh trật tự tại địa phương.

Ông Nguyễn Tuấn Anh – Phó Bí thư Thành ủy, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội khóa XV thành phố – sẽ phụ trách Đoàn đại biểu Quốc hội thành phố, công tác đối ngoại của thành phố; chỉ đạo lĩnh vực khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số; chỉ đạo Đảng bộ Trường Đại học Cần Thơ, Đảng bộ Trường đại học Y Dược Cần Thơ và Đảng bộ 12 xã, phường. Sự phân công này nhằm tăng cường sự phối hợp giữa các cơ quan và thúc đẩy phát triển khoa học công nghệ.

Ông Trương Cảnh Tuyên – Phó Bí thư Thành ủy – cùng Ban Thường vụ Đảng ủy UBND thành phố chỉ đạo các tổ chức đảng thuộc các cơ quan: Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp Cần Thơ, Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình giao thông và nông nghiệp thành phố, Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình dân dụng và công nghiệp thành phố Cần Thơ, Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng sử dụng nguồn vốn hỗ trợ phát triển chính thức, thành phố Cần Thơ; khối ngân hàng, doanh nghiệp nhà nước; chỉ đạo Đảng bộ 13 xã, phường. Sự phân công này thể hiện sự quan tâm đến phát triển kinh tế và quản lý các dự án đầu tư.

Bà Hồ Thị Cẩm Đào – Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố – sẽ phụ trách Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố; chỉ đạo các tổ chức chính trị – xã hội thành phố; chỉ đạo công tác tài chính, quản trị của Văn phòng Thành ủy; chỉ đạo Đảng bộ 7 xã, phường. Nhiệm vụ này sẽ giúp tăng cường sự gắn kết giữa chính quyền và nhân dân.

Ông Trần Văn Huyến – Phó Bí thư Thành ủy – sẽ chỉ đạo Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy, Trường Chính trị thành phố, Báo và Phát thanh, Truyền hình Cần Thơ và Đảng bộ 16 xã, phường. Sự phân công này thể hiện sự quan tâm đến công tác tuyên giáo và nâng cao nhận thức cho nhân dân.

Thành ủy Cần Thơ yêu cầu các đồng chí được phân công thực hiện đầy đủ trách nhiệm, sâu sát địa bàn, chịu trách nhiệm toàn diện về tình hình xây dựng Đảng, hệ thống chính trị, phát triển kinh tế – xã hội, bảo đảm quốc phòng – an ninh tại các đơn vị, địa phương được phân công phụ trách. Điều này thể hiện sự nghiêm túc và quyết tâm trong việc tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với các hoạt động tại địa phương.