Lừa đảo qua mạng xã hội đang trở thành một vấn đề ngày càng nghiêm trọng, đặc biệt là khi người tiêu dùng thường có tâm lý nóng vội tìm kiếm các giá rẻ vào phút chót. Một trong những thủ đoạn phổ biến mà các đối tượng lừa đảo sử dụng là tạo ra các fanpage giả mạo trên mạng xã hội, thậm chí có tích xanh để tạo lòng tin. Chúng đăng tải các chương trình du lịch gần giống với những gì cơ sở chính thống cung cấp, nhưng yêu cầu khách hàng chuyển cọc trước 50%.

Sau khi nhận được tiền cọc, các đối tượng lừa đảo thường gửi mã đặt phòng giả cho khách hàng và sau đó cắt đứt liên lạc. Các fanpage lừa đảo này thường sao chép nội dung bài đăng, hình ảnh và quy trình đặt phòng và thanh toán từ trang chính thống để tạo sự tin tưởng. Chúng cũng chạy quảng cáo trên Facebook với nội dung hấp dẫn, nhắm vào tâm lý ham rẻ của người dùng.

Khi khách hàng đã chuyển tiền, các đối tượng lừa đảo thường thông báo rằng phòng đã hết và hướng dẫn nạn nhân liên hệ với ‘kế toán’ để được hoàn tiền. Tuy nhiên, khi khách hàng gọi điện, chúng yêu cầu cung cấp thông tin tài khoản hoặc gửi link thanh toán qua cổng trung gian như VnPay để tạo cảm giác hợp lệ. Nhiều người đã bị lừa mất thêm tiền hoặc lộ dữ liệu tài chính vì lo lắng muốn lấy lại tiền và làm theo yêu cầu của đối tượng.

Chỉ khi nghi ngờ hoặc không liên lạc được với ‘bên đặt phòng’, nạn nhân mới gọi đến hotline chính thức của khách sạn để xác minh, nhưng lúc đó thường đã quá muộn. Do đó, việc nhận biết các fanpage lừa đảo trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Người dùng cần chú ý đến các dấu hiệu như tương tác bất thường (nhiều lượt thích nhưng ít hoặc không có bình luận thật), thông tin ‘Giới thiệu’ không rõ ràng (do nước ngoài quản lý hoặc mới lập) và số điện thoại không khớp với website chính thức.

Người dùng cũng nên kiểm tra mục ‘Tính minh bạch của Trang’ để xem người quản lý trang và lịch sử đổi tên fanpage. Điều này có thể giúp người dùng tránh được các lừa đảo và bảo vệ thông tin tài chính của mình. Khi có nghi ngờ, người dùng nên liên hệ trực tiếp với cơ sở chính thống để xác minh thông tin.

Cuối cùng, người tiêu dùng cần nâng cao cảnh giác và không nên nóng vội khi tìm kiếm các dịch vụ giá rẻ trên mạng xã hội. Hãy luôn kiểm tra kỹ lưỡng thông tin và xác minh trước khi thực hiện bất kỳ giao dịch nào.

Một trường hợp lừa đảo tình cảm qua mạng xã hội đã được một cặp đôi người Pháp chia sẻ trên mạng xã hội, làm dậy lên cảnh báo về những rủi ro khi sử dụng các ứng dụng trực tuyến. Theo đó, một người đàn ông Bỉ 76 tuổi, Michel, đã tin rằng mình đã kết nối được với hoa hậu Sophie Vouzeland, người từng là á hậu 1 trong cuộc thi Hoa hậu Pháp 2007, qua ứng dụng WhatsApp.

Michel đã bị lừa đảo khi tin rằng mình đã có một kết nối tình cảm với Sophie và đã gửi khoảng 25.000 bảng Anh cho người mà anh ta nghĩ là cô. Tuy nhiên, sự việc trở nên tồi tệ khi Michel xuất hiện tại nhà của Sophie, tuyên bố rằng anh ta là chồng tương lai của cô. Tại đó, anh ta đã bị Fabien, chồng hiện tại của Sophie, chào đón và tiết lộ một sự thật sốc.

Được biết, cặp đôi đã đăng tải một video về khoảnh khắc này trên mạng xã hội, chia sẻ cuộc trò chuyện của họ với nạn nhân để cảnh báo mọi người về những trò lừa đảo tình cảm. Trong video, Fabien đã chào đón Michel tại nhà và giải thích rằng anh ta hiện là chồng của Sophie, khiến Michel bị sốc và nhận ra rằng mình đã bị lừa đảo.

Hoa hậu Sophie, người đang mang thai, đã bày tỏ sự cảm thương với nạn nhân và cảnh báo mọi người cần cẩn thận khi sử dụng mạng xã hội. Cô nhấn mạnh rằng các trò lừa đảo tình cảm như thế này đang trở nên ngày càng phổ biến và người dùng cần phải cảnh giác.

Qua trường hợp này, cặp đôi hy vọng có thể cảnh báo mọi người về những rủi ro khi sử dụng mạng xã hội và các ứng dụng trực tuyến. Họ cũng kêu gọi người dùng cần phải cẩn thận và xác minh thông tin trước khi thực hiện bất kỳ hành động nào.

Lừa đảo tuyển dụng đang trở thành một vấn đề nhức nhối trên các nền tảng mạng xã hội như TikTok, Facebook, Zalo… với những tin tuyển dụng hấp dẫn tạo sức hút lớn với người cần việc. Tuy nhiên, đằng sau những lời rao ‘ngọt ngào’ ấy là những cái bẫy tinh vi mà các cá nhân nhẹ dạ cần đặc biệt lưu ý.

Mới đây, nhiều ứng viên trẻ, trong đó có sinh viên, đã trở thành nạn nhân của các chiêu trò lừa đảo tuyển dụng. Nguyễn Thị Kim Hà, 20 tuổi, sinh viên năm 2 tại một trường đại học ở TP HCM, chia sẻ rằng cô đã bị lừa khi ứng tuyển vào một công ty với mức lương hấp dẫn. Sau khi chuyển 600.000 đồng tiền ‘đặt cọc giữ vị trí’, cô bị chặn liên lạc và mất trắng số tiền.

Tương tự, Nguyễn Văn Khôi, sinh viên một trường cao đẳng nghề ở TP HCM, cũng bị lừa khi ứng tuyển vào một chuỗi cà phê. Anh được yêu cầu chuyển khoản 1,2 triệu đồng để mua đồng phục và đóng phí đào tạo. Tuy nhiên, khi đến địa chỉ theo lời hẹn, anh phát hiện đó chỉ là một quán cà phê nhỏ và không có doanh nghiệp nào hoạt động.

Thực tế cho thấy, các đối tượng lừa đảo thường đánh vào tâm lý cần việc nhanh, thu nhập cao và không yêu cầu kinh nghiệm của người trẻ. Các chuyên gia cảnh báo rằng người lao động cần cẩn trọng và hiểu rằng việc làm là một mối quan hệ hai chiều, yêu cầu sự phù hợp giữa người lao động và doanh nghiệp.

Chuyên gia dự báo nguồn nhân lực Trần Anh Tuấn khuyến cáo người lao động cần xác minh kỹ thông tin nhà tuyển dụng, không chuyển khoản đặt cọc khi chưa xác minh rõ ràng tính pháp lý của doanh nghiệp. Ông cũng nhấn mạnh rằng những tin tuyển dụng với từ ngữ sáo rỗng, mức lương quá cao hoặc yêu cầu đặt cọc đều mang dấu hiệu đáng ngờ.

Để tránh ‘sập bẫy’, người tìm việc cần nâng cao cảnh giác, trang bị kiến thức về pháp luật lao động và kỹ năng kiểm chứng thông tin. Các cơ quan chức năng cũng khuyến cáo người dân cần cẩn trọng khi tiếp cận các thông tin tuyển dụng trên mạng và không chia sẻ thông tin cá nhân.

Công an TP HCM cũng đưa ra cảnh báo về tình trạng lừa đảo tuyển dụng và khuyến cáo người dân không chia sẻ thông tin cá nhân, không truy cập đường dẫn lạ và không chuyển tiền theo yêu cầu từ người lạ. Khi nghi ngờ bị lừa đảo, người dân cần lưu giữ bằng chứng và trình báo cơ quan công an ngay.

Để tiếp cận kênh tìm việc chính thống, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP HCM Nguyễn Văn Hạnh Thục đưa ra lời khuyên rằng người lao động nên ưu tiên tiếp cận qua các kênh chính thức như sàn giao dịch việc làm, trung tâm giới thiệu việc làm công lập hoặc các nền tảng uy tín có xác minh rõ ràng nhà tuyển dụng.