Luật Nhà giáo có hiệu lực từ 01/01/2026, quy định nhiều chính sách mới cho giáo viên, bao gồm chính sách nghỉ hưu trước 5 năm cho giáo viên mầm non. Cụ thể, Điều 26 Luật Nhà giáo cho phép giáo viên mầm non nghỉ hưu trước tuổi nếu có nguyện vọng. Theo Bộ luật Lao động 2019, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường sẽ tăng dần đến 62 tuổi cho nam và 60 tuổi cho nữ.
Từ 1/1/2026, Luật Nhà giáo 2025 có hiệu lực, quy định nhiều chính sách hỗ trợ như trợ cấp, đào tạo, chăm sóc sức khỏe, ưu đãi cho giáo viên vùng khó; thu hút, trọng dụng nhân tài.
“Luật Nhà giáo mới được thông qua với mục tiêu bảo vệ và phát triển đội ngũ nhà giáo. Luật bao gồm các chính sách mới hỗ trợ lương và quyền lợi cho giáo viên, đảm bảo môi trường giáo dục an toàn và văn minh.”
Từ 01/01/2026, Luật Nhà giáo mới sẽ thay thế cách phân hạng I, II, III hiện nay bằng cách xác định chức danh nhà giáo dựa trên yêu cầu nghề nghiệp ở mỗi cấp học và trình độ đào tạo. Sự thay đổi này giúp giảm khoảng cách lương giữa nhà giáo trẻ và lâu năm cùng vị trí, khuyến khích họ phấn đấu. Bộ Giáo dục dự kiến tham mưu Chính phủ điều chỉnh bảng lương cho nhà giáo từ 01/01/2026, áp dụng bảng lương phù hợp với trình độ và hiệu quả công việc ở từng cấp học.
Giáo viên 30 năm kinh nghiệm Phan Tuyết chia sẻ niềm vui khi Luật Nhà giáo được thông qua, định nghĩa rõ vị trí, vai trò, quyền, nghĩa vụ của giáo viên và chính sách dành cho họ, trong đó có việc xếp lương giáo viên cao nhất trong thang bảng lương hành chính sự nghiệp. Đây là niềm vui của hơn 1 triệu nhà giáo và những người quan tâm đến giáo dục. Bà tin chính sách này sẽ thu hút học sinh giỏi theo đuổi ngành sư phạm.