Ngày 21 tháng 8 năm 2024 – Hệ thống nhà thuốc Pharmacity vừa tổ chức thành công vòng thi đầu tiên trong chương trình “Quản trị viên tập sự 2025”. Sự kiện này là một phần trong chiến lược phát triển dài hạn của công ty nhằm tìm kiếm và bồi dưỡng những tài năng trẻ cho tương lai.

Chương trình “Quản trị viên tập sự” năm nay thu hút 32 ứng viên xuất sắc từ gần 600 hồ sơ đăng ký tham gia. Các ứng viên là sinh viên và cử nhân trẻ đến từ các trường đại học hàng đầu trong và ngoài nước, với tinh thần cầu tiến và khát vọng phát triển trong lĩnh vực dược phẩm và chăm sóc sức khỏe cộng đồng.

Ông Phạm Mạnh Khôi, Giám đốc Khối Nhân sự Pharmacity, cho biết: “Chương trình này không chỉ là một hoạt động tuyển dụng thông thường, mà còn là một chiến lược đầu tư dài hạn vào nguồn lực lãnh đạo tương lai của công ty. Chúng tôi tin rằng những người sẽ góp phần xây dựng và phát triển Pharmacity trong những năm tới.”

Ngày hội đánh giá được thiết kế với ba phần nội dung chính, nhằm đánh giá toàn diện tiềm năng và tố chất của từng ứng viên. Các thí sinh tham gia phần giới thiệu cá nhân, chia sẻ về quá trình học tập, định hướng nghề nghiệp và lý do lựa chọn ngành bán lẻ dược phẩm. Tiếp theo là phần xử lý tình huống thực tiễn, nơi các ứng viên làm việc theo nhóm để đưa ra giải pháp cho các bài toán thực tế liên quan đến hoạt động vận hành nhà thuốc, tiếp thị và chăm sóc khách hàng. Cuối cùng là vòng phỏng vấn trực tiếp cùng ban lãnh đạo các khối phòng ban, giúp ứng viên thể hiện bản lĩnh cá nhân, quan điểm phát triển sự nghiệp và khả năng thích ứng với môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Chương trình “Quản trị viên tập sự” của Pharmacity được thiết kế theo mô hình đào tạo toàn diện. Trong vòng 18-24 tháng, các bạn trẻ sẽ được xoay vòng qua nhiều bộ phận, nhận sự hướng dẫn trực tiếp từ các quản lý cấp trung và cấp cao, từ đó từng bước phát triển thành đội ngũ kế thừa tiềm năng. Với mục tiêu mở rộng lên 1.700 cửa hàng vào năm 2029, Pharmacity xác định đào tạo và phát triển thế hệ nhân sự kế thừa là một phần cốt lõi trong chiến lược phát triển dài hạn của mình.

Thông qua chương trình này, Pharmacity không chỉ tìm kiếm những ứng viên có năng lực và bản lĩnh, mà còn hướng đến xây dựng một đội ngũ vững mạnh về chuyên môn, bản lĩnh trong điều hành và đủ năng lực để dẫn dắt hệ thống tiến xa hơn trong vai trò tiên phong của ngành bán lẻ dược phẩm Việt Nam.

Prudential, một trong những công ty bảo hiểm hàng đầu, đã giới thiệu một chương trình tuyển dụng mới nhắm vào nhóm lao động trẻ. Chương trình này không chỉ hỗ trợ họ phát triển kỹ năng cần thiết mà còn giúp nâng cao tư duy tài chính và tạo ra lộ trình nghề nghiệp chủ động cho thế hệ trẻ.

Thị trường lao động hiện nay đang trải qua một sự chuyển đổi lớn trong cách con người tiếp cận công việc và quan niệm về sự nghiệp và ổn định. Theo báo cáo Vietnam Employment Outlook 2024 của ManpowerGroup Việt Nam, có đến 47% người lao động đang cân nhắc chuyển đổi ngành nghề trong tương lai gần. Sự thay đổi này bắt nguồn từ việc cơ cấu tổ chức tại nhiều doanh nghiệp đang thay đổi và xu hướng làm việc linh hoạt ngày càng được ưa chuộng.

Người trẻ ngày nay đang tìm kiếm những công việc mang tính chủ động cao và khả năng thích nghi với những biến động của thị trường. Trong bối cảnh này, các ngành nghề như freelancing, đào tạo cá nhân, kinh doanh độc lập và tư vấn bảo hiểm đang ngày càng chiếm ưu thế. Nhận thấy nhu cầu này, chương trình tuyển dụng của Prudential mang đến thông điệp “Có nghề phòng thân – Có đà tiến thân”, nhắm vào những bạn trẻ đang đứng trước ngã rẽ nghề nghiệp, những người đang tìm kiếm hướng đi mới sau khi mất việc, cũng như các cá nhân muốn khởi động lại sự nghiệp sau một khoảng dừng cần thiết.

Với lộ trình được thiết kế phù hợp, chương trình mang đến cơ hội cho mọi ứng viên có thể bắt đầu lại và phát triển nghề nghiệp một cách chủ động. Prudential sẽ tổ chức một chuỗi hội thảo nghề nghiệp trong tháng 7 và tháng 8 tại nhiều địa phương trên cả nước. Những hội thảo này sẽ cung cấp cho người tham gia cơ hội tìm hiểu về nghề tư vấn bảo hiểm và tiềm năng phát triển lâu dài trong lĩnh vực này.

Các ứng viên tham gia chương trình sẽ được đào tạo để trở thành tư vấn viên tài chính chuyên nghiệp. Họ sẽ được trang bị tư duy tài chính cá nhân và nâng cao kỹ năng giao tiếp – tư vấn. Chương trình này thể hiện tầm nhìn dài hạn của Prudential trong việc phát triển đội ngũ tư vấn viên chất lượng, với hệ thống đào tạo bài bản và môi trường hỗ trợ thực tiễn, giúp thế hệ trẻ xây dựng nền tảng vững chắc cho sự nghiệp tương lai.

Angela Phương Trinh: Hành Trình Từ Ngôi Sao Sáng Đến Lạc Lối Trong Thị Phi

Angela Phương Trinh từng là một trong những ngôi sao sáng của làng giải trí Việt Nam. Cô bắt đầu sự nghiệp diễn xuất từ khi mới 7 tuổi và nhanh chóng ghi điểm với hàng loạt vai diễn trong các bộ phim truyền hình ăn khách như Kính Vạn Hoa, Mùi Ngò Gai, Bông Hồng Cỏ Dại… Với sự nghiệp diễn xuất đầy hứa hẹn, cô đã trở thành một hiện tượng hiếm có của màn ảnh Việt.

Thành công đến sớm và cú lạc lối của Angela Phương Trinh

Angela Phương Trinh bén duyên nghệ thuật từ khi mới 7 tuổi và nhanh chóng trở thành một trong những ngôi sao sáng của làng giải trí Việt Nam. Vai diễn ‘bà mẹ nhí’ là cột mốc đưa cô lên hàng sao nhí nổi bật nhất Vbiz lúc bấy giờ. Không chỉ có gương mặt sáng, khả năng thoại tốt, biểu cảm giàu cảm xúc, Angela Phương Trinh còn thể hiện sự chững chạc, trưởng thành khi hoá thân vào những vai diễn.

Tuy nhiên, ánh hào quang đến quá sớm cũng khiến Angela Phương Trinh bước vào một quỹ đạo lệch hướng. Khi mới ở độ tuổi đôi mươi, thay vì tiếp tục khẳng định bản thân bằng các vai diễn lớn, cô lại chọn hướng đi nhiều rủi ro, ăn mặc táo bạo, phát ngôn sốc, liên tiếp dính scandal tình ái và đánh mất hình ảnh một diễn viên trẻ tài năng.

Angela Phương Trinh giờ chỉ biết gây chú ý bằng chiêu trò

Khi phải những vai diễn, dự án nghệ thuật hay thành tích mới, Angela Phương Trinh dường như đã chọn một lối đi khác, sống nhờ ồn ào và chiêu trò. Nữ diễn viên không còn xuất hiện với tư cách một nghệ sĩ, mà ngày càng giống một ‘hiện tượng mạng’.

Cô chuyển hướng sang livestream bán hàng như các nghệ sĩ nhưng ở những phiên livestream của Angela Phương Trinh chỉ thấy một bầu không khí náo loạn, ồn ào đến mức khiến người xem cảm tưởng như đang tham dự hội chợ chứ không phải theo dõi một nghệ sĩ bán hàng. Và đó không phải là một lần lỡ tay, bởi những buổi livestream sau vẫn giữ nguyên công thức ấy, dù đã nhận không ít chỉ trích từ người xem.

Diện mạo gây ngỡ ngàng của Angela Phương Trinh khi tái xuất

Gần đây nhất là hình ảnh cô ôm ấp thân mật một cô gái lạ trong buổi livestream, xưng hô ‘anh – em’, dùng giọng trầm để diễn vẻ ngầu… phản ứng của khán giả không phải là tò mò, mà là choáng và ngán.

Chiêu trò có thể giúp nổi bật một thời điểm, nhưng không thể thay thế thực lực. Việc Angela Phương Trinh chọn cách ‘tạo sóng’ để tồn tại chỉ càng bộc lộ sự hụt hơi trong định hướng, thiếu sản phẩm nghệ thuật nghiêm túc và không còn tự tin bước đi trên con đường mà mình từng làm rất tốt là… diễn xuất.

Đã đến lúc Angela Phương Trinh nên tỉnh táo hơn

Một nghệ sĩ thực thụ, hoặc chí ít là một người nổi tiếng vẫn còn kiếm tiền từ hào quang, sự thu hút của chính mình, thì một điều nên làm là luôn biết lắng nghe để hoàn thiện. Nhưng với Angela Phương Trinh, có vẻ như mọi góp ý từ khán giả chỉ như tiếng gió thoảng qua.

Showbiz không thiếu tài năng, nhưng khán giả giờ đã quá tỉnh táo để biết đâu là giá trị thật, đâu là chiêu trò thoáng qua. Và đáng tiếc thay, Angela Phương Trinh giờ đây đang thuộc về vế thứ hai.