Thị trường, với vai trò là trung tâm của hoạt động kinh tế, là nơi diễn ra các giao dịch mua bán và trao đổi hàng hóa, dịch vụ một cách năng động. Sự hoạt động của các chức năng thị trường không chỉ có tác động trực tiếp lên các đơn vị sản xuất mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc định hình hành vi và quyết định của người tiêu dùng. Trong một thị trường hiện đại, ba chức năng cốt lõi đã được xác định: thừa nhận giá trị, cung cấp thông tin, và điều tiết hoạt động kinh tế. Mỗi chức năng, mặc dù có vai trò riêng biệt, nhưng đều có mối liên kết chặt chẽ với nhau, góp phần tạo nên một cơ chế vận hành hiệu quả và hài hòa cho nền kinh tế.

Chức năng thừa nhận giá trị là một trong những vai trò cơ bản của thị trường, nơi giá trị của hàng hóa và dịch vụ được xác định thông qua quá trình mua bán và trao đổi. Đây là cơ sở để các đơn vị sản xuất xác định mức giá cho sản phẩm của mình và để người tiêu dùng đưa ra quyết định mua hàng dựa trên giá cả và giá trị cảm nhận. Sự thừa nhận giá trị này không chỉ phản ánh sự đánh giá của thị trường về hàng hóa và dịch vụ mà còn là tín hiệu quan trọng cho các nhà sản xuất trong việc điều chỉnh sản lượng, chất lượng sản phẩm và chiến lược kinh doanh của họ.

Bên cạnh chức năng thừa nhận giá trị, thị trường còn có vai trò quan trọng trong việc cung cấp thông tin. Thông tin trong bối cảnh thị trường không chỉ đơn thuần là dữ liệu về giá cả mà còn bao gồm cả thông tin về nhu cầu của thị trường, xu hướng tiêu dùng, và sự cạnh tranh giữa các nhà sản xuất. Thông qua các tín hiệu của thị trường như biến động giá cả, các doanh nghiệp có thể nắm bắt được nhu cầu thực tế của thị trường và xu hướng thay đổi trong hành vi tiêu dùng, từ đó có thể đưa ra những quyết định kinh doanh thông minh và linh hoạt.

Cuối cùng, chức năng điều tiết của thị trường đóng vai trò then chốt trong việc đảm bảo sự vận hành trơn tru và hiệu quả của nền kinh tế. Thông qua cơ chế cạnh tranh, thị trường tạo ra môi trường thúc đẩy các doanh nghiệp không ngừng cải tiến, nâng cao chất lượng sản phẩm và dịch vụ, giảm giá thành và tăng cường hiệu quả sản xuất. Cơ chế này cũng giúp loại bỏ những đơn vị sản xuất không hiệu quả, từ đó phân bổ lại nguồn lực trong nền kinh tế một cách hiệu quả hơn. Hơn nữa, chức năng điều tiết của thị trường còn góp phần ổn định giá cả, kiểm soát lạm phát và đảm bảo sự tăng trưởng bền vững của nền kinh tế.

Tóm lại, sự phối hợp nhịp nhàng giữa ba chức năng chính của thị trường – thừa nhận giá trị, cung cấp thông tin và điều tiết – là chìa khóa để tạo nên một nền kinh tế vận hành hiệu quả. Mỗi chức năng không chỉ thực hiện vai trò của mình mà còn hỗ trợ và tương tác với các chức năng khác, tạo nên một hệ thống thị trường năng động, linh hoạt và bền vững.

Thị trường lao động Việt Nam hiện đang đối mặt với nhiều thách thức lớn khi làn sóng cắt giảm nhân sự đã và đang tác động mạnh mẽ đến tâm lý cũng như sự ổn định nghề nghiệp của người lao động. Dữ liệu từ báo cáo thị trường lao động quý 2 năm 2025 của Vieclam24h chỉ ra rằng, các ngành như sản xuất, bán lẻ, tài chính và công nghệ là những lĩnh vực bị ảnh hưởng nhiều nhất bởi việc cắt giảm nhân sự. Điều này đã khiến nỗi lo bị sa thải gia tăng rõ rệt, gây ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe tinh thần, tâm lý nghề nghiệp và hành vi tìm việc của người lao động.

Đặc biệt, nhóm tuổi từ 18-24 và 35-54 là hai nhóm bị ảnh hưởng nặng nhất bởi các đợt cắt giảm nhân sự. Các vị trí lao động phổ thông, vận hành, kỹ thuật và tài chính là những lĩnh vực chịu tác động mạnh. Trong khi đó, các vị trí như marketing, bán hàng, nhân sự, chăm sóc khách hàng và công nghệ thông tin có xu hướng được duy trì ổn định.

Quá trình tái hòa nhập thị trường việc làm đang trở nên khó khăn hơn bao giờ hết. Theo thống kê, 72,7% người lao động mất việc chủ động trở lại tìm việc đã mất cả tuần, thậm chí cả tháng để tìm được việc làm mới. Người lao động ở lại sau đợt cắt giảm phải gánh vác thêm công việc, nhưng bất an về tương lai nghề nghiệp vẫn tồn tại và gây ra áp lực lớn.

Gần 50% người lao động cho biết họ thấy rõ áp lực trong công việc, trong khi niềm tin vào tổ chức và động lực làm việc suy giảm đáng kể. Điều này cho thấy rằng, việc cắt giảm nhân sự không chỉ ảnh hưởng đến người lao động bị mất việc mà còn tác động tiêu cực đến những người lao động còn ở lại.

Về phía doanh nghiệp, mặc dù gặp nhiều khó khăn, nhưng các doanh nghiệp Việt Nam vẫn nỗ lực duy trì hoạt động và lực lượng lao động. Trong 12 tháng qua, 26,4% doanh nghiệp đã thực hiện việc tinh gọn bộ máy, và 56,2% doanh nghiệp cho biết sẽ mở rộng quy mô nhân sự trong 6 tháng tới.

Các vị trí có nhu cầu tuyển dụng hàng đầu gắn với tăng trưởng và vận hành bao gồm kinh doanh và bán hàng, kỹ sư sản xuất và kỹ thuật, lao động phổ thông có tay nghề… Điều này cho thấy rằng, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp vẫn còn cao, đặc biệt là trong các lĩnh vực liên quan đến tăng trưởng và phát triển.

Lao động Việt Nam đã thể hiện tinh thần tích cực và khả năng thích nghi nổi bật trong bối cảnh khó khăn này. Nếu 70% người lao động thể hiện cảm xúc tiêu cực khi bị sa thải, thì 30% còn lại cho rằng đây là cơ hội để thay đổi và phát triển. Tỷ lệ này cao hơn đáng kể so với các nghiên cứu quốc tế.

Vieclam24h khuyến nghị rằng, các doanh nghiệp cần cân nhắc kỹ lưỡng về hệ lụy dài hạn khi cắt giảm nhân sự. Việc minh bạch và thẳng thắn trong giao tiếp, lắng nghe ý kiến của nhân viên và tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng phù hợp với kỳ vọng của người lao động là điều cần thiết.

Đối với người lao động, việc duy trì tư duy linh hoạt và sẵn sàng thích nghi với thay đổi là chìa khóa để vượt qua khó khăn. Đầu tư thời gian và công sức vào việc phát triển các kỹ năng mới sẽ giúp người lao động tăng cơ hội việc làm và phát triển trong tương lai.

Một thách thức khác mà các doanh nghiệp Việt Nam đang phải đối mặt là khó khăn khi tuyển dụng lao động đáp ứng đủ yêu cầu năng lực. Theo số liệu từ Anphabe, 46% trong hàng ngàn doanh nghiệp Việt thừa nhận rằng họ gặp khó khăn khi tuyển được người đáp ứng đủ yêu cầu năng lực.

Khoảng cách giữa nhu cầu thị trường và kỹ năng người lao động ngày càng gia tăng. Điều này cho thấy rằng, ngoài việc phát triển kỹ năng của người lao động, các doanh nghiệp cũng cần tham gia vào quá trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực để đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động.

Tuyên Quang đã đạt được những kết quả tích cực trong lĩnh vực khuyến công, với việc triển khai hiệu quả nguồn vốn khuyến công quốc gia và địa phương. Trung tâm Khuyến công – Xúc tiến Công thương tỉnh Tuyên Quang đã nỗ lực triển khai các đề án hỗ trợ các cơ sở công nghiệp nông thôn đổi mới công nghệ và mở rộng sản xuất.

Từ đầu năm đến nay, trung tâm đã triển khai 7 đề án khuyến công với tổng kinh phí lên tới 2 tỷ đồng. Các đề án tập trung hỗ trợ ứng dụng máy móc thiết bị tiên tiến trong nhiều lĩnh vực sản xuất như chế biến nông sản, chè, mật ong, sản phẩm kim loại, cơ khí và ván bóc. Một trong những điểm sáng đáng ghi nhận là đề án ‘Hỗ trợ ứng dụng máy móc thiết bị tiên tiến trong sản xuất các sản phẩm từ kim loại’ do Công ty TNHH sản xuất và thương mại Đông Á thực hiện. Doanh nghiệp đã đầu tư máy móc hiện đại, giúp nâng cao chất lượng sản phẩm, tiết kiệm nhân công và giảm chi phí sản xuất.

Bên cạnh đó, trong lĩnh vực chế biến nông sản, hai đơn vị gồm Công ty cổ phần chè Hùng An và HTX Beli Pà Thẻn – Beli Tân Lập Xanh đã được hỗ trợ từ nguồn vốn khuyến công quốc gia để ứng dụng máy móc vào sản xuất. Không chỉ các doanh nghiệp lớn, các hộ kinh doanh nhỏ cũng được hỗ trợ thông qua chương trình khuyến công địa phương. Hộ kinh doanh Lý Chàn Tòng, xã Tiên Yên được hỗ trợ máy móc trong chế biến chè, giúp tăng sức cạnh tranh trên thị trường. Tương tự, Công ty TNHH xuất nhập khẩu nông sản Bình An đã ứng dụng thiết bị hiện đại vào chế biến mật ong Bạc hà. Việc đưa máy móc vào sản xuất giúp đảm bảo độ tinh khiết và chất lượng ổn định của mật ong, đáp ứng yêu cầu đặt ra và nâng cao giá trị thương hiệu địa phương.

Có thể khẳng định, hiệu quả từ các đề án khuyến công đã giúp giải quyết việc làm cho lao động địa phương, thúc đẩy phát triển công nghiệp nông thôn và nâng cao năng lực cạnh tranh của các sản phẩm địa phương trên thị trường.

Dự báo khí hậu tháng 8/2025 cho thấy tình hình thời tiết trên cả nước sẽ diễn biến phức tạp. Nhiệt độ được dự báo sẽ duy trì ở mức xấp xỉ trung bình nhiều năm. Tuy nhiên, lượng mưa được dự báo sẽ tương đương trung bình nhiều năm, riêng khu vực Duyên hải Nam Trung Bộ có khả năng cao hơn 10-25%. Điều này cho thấy nguy cơ xảy ra các hiện tượng thời tiết cực đoan trên diện rộng.

Người dân cần lưu ý đến một số hiện tượng thời tiết nguy hiểm trong tháng. Cụ thể, có khả năng xuất hiện 1-2 cơn bão hoặc áp thấp nhiệt đới và ảnh hưởng trực tiếp đến đất liền. Ngoài ra, nắng nóng sẽ tiếp tục xảy ra ở Bắc Bộ và Trung Bộ, tập trung trong nửa đầu tháng 8/2025, sau đó sẽ giảm dần cường độ. Tình trạng nắng nóng này có thể gây ra những ảnh hưởng tiêu cực tới sản xuất và sức khỏe của người dân.

Cũng theo dự báo, mưa lớn diện rộng sẽ xảy ra ở Bắc Bộ và khu vực từ Thanh Hóa đến Huế, gây nguy cơ lũ lụt và ngập úng. Trong khi đó, cao nguyên Trung Bộ và Nam Bộ sẽ có nhiều ngày mưa rào và dông, tập trung vào chiều và tối. Người dân cần đề phòng nguy cơ cao xảy ra lốc, sét, mưa đá và gió giật mạnh trong những cơn dông này.

Dự báo này cũng cảnh báo về những tác động tiêu cực từ thời tiết. Biển sẽ động với sóng lớn, gây nguy hiểm cho tàu thuyền và các hoạt động trên biển. Mưa lớn có thể gây lũ lụt, ngập úng và sạt lở, ảnh hưởng nghiêm trọng đến người dân và cơ sở hạ tầng tại các khu vực dễ bị tổn thương.

Cục diện thời tiết sẽ được cập nhật trong bản tin tiếp theo vào ngày 11/8/2025. Người dân cần thường xuyên theo dõi các thông tin dự báo thời tiết để chủ động trong việc phòng ngừa và ứng phó với các hiện tượng thời tiết nguy hiểm.

Trong bối cảnh tình hình thời tiết đang diễn biến phức tạp, các cơ quan chức năng và người dân cần tăng cường cảnh giác và thực hiện các biện pháp phòng ngừa cần thiết. Dự báo thời tiết chi tiết sẽ giúp người dân và các cơ quan chức năng có thể chủ động hơn trong việc ứng phó và giảm thiểu tác động tiêu cực từ thời tiết.

Trong giai đoạn 2020-2024, Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã trải qua những thách thức lớn nhất trong lịch sử 50 năm phát triển của mình. Đại dịch Covid-19 đã gây ra sự gián đoạn chuỗi cung ứng, làm giảm giá dầu và ảnh hưởng nghiêm trọng đến hoạt động sản xuất – kinh doanh của tập đoàn. Tuy nhiên, với bản lĩnh vững vàng, năng lực điều hành linh hoạt và tinh thần đoàn kết cao độ, Petrovietnam đã ứng phó toàn diện trên mọi mặt trận, đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia và duy trì sản xuất – kinh doanh ổn định.

Petrovietnam đã triển khai các giải pháp đồng bộ về tài chính, vận hành, tổ chức lao động và tăng cường khả năng thích ứng nhanh với những biến động bất thường của thị trường và môi trường kinh doanh toàn cầu. Mạng lưới các đơn vị thành viên hoạt động liên tục, đảm bảo mục tiêu kép vừa phòng chống dịch, vừa sản xuất an toàn – hiệu quả.

Phong trào thi đua yêu nước đã thể hiện vai trò là động lực nội sinh quan trọng, thắp lên tinh thần vượt khó và cổ vũ mạnh mẽ ý chí vươn lên trong toàn hệ thống. Dưới sự lãnh đạo thống nhất của Đảng ủy và Ban Lãnh đạo Tập đoàn, các phong trào thi đua yêu nước được tổ chức rộng khắp, gắn chặt với nhiệm vụ thực tiễn, lan tỏa tinh thần “nghĩ lớn – làm thật – về đích sớm”, tạo nên khí thế thi đua sôi nổi từ công trường đến văn phòng, từ giàn khoan khơi xa đến những công trình nhà máy trên đất liền.

Việc triển khai phong trào thi đua trong đại dịch đã phát huy vai trò vừa là động lực tinh thần, vừa là giải pháp tổ chức sản xuất phù hợp. Mô hình “3 tại chỗ” được vận hành hiệu quả tại các nhà máy lọc dầu, công trình ngoài khơi, xí nghiệp khí, đảm bảo duy trì sản xuất liên tục trong điều kiện giãn cách nghiêm ngặt. Phong trào “Công nhân dầu khí đoàn kết, kỷ cương, sáng tạo, hiệu quả, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” lan tỏa sâu rộng, thúc đẩy các mô hình tổ chức nhân đạo như tổ an toàn Covid, bếp ăn tình nghĩa, ATM gạo miễn phí, thể hiện tinh thần nhân văn và trách nhiệm cộng đồng mạnh mẽ của Petrovietnam.

Kết quả sản lượng, doanh thu, lợi nhuận đạt được trong giai đoạn này là thành quả đến từ các phong trào thi đua yêu nước cụ thể, với nỗ lực thực chất từ từng tổ đội sản xuất, từng ca kíp vận hành. Thi đua trở thành phương thức vận hành linh hoạt, tạo sức bật vững chắc trong mọi hoàn cảnh – tận dụng tốt cơ hội, tối ưu nguồn lực và phát huy tối đa giá trị con người Petrovietnam.

Phong trào thi đua yêu nước tại Petrovietnam giai đoạn 2020-2024 không chỉ khơi dậy khí thế phấn đấu, mà còn gắn liền với từng nhiệm vụ cụ thể, từng mục tiêu phát triển của Tập đoàn trong bối cảnh đầy thách thức. Tính thiết thực, linh hoạt và gắn với kết quả đầu ra chính là điểm khác biệt của các phong trào thi đua trong giai đoạn này – nơi thi đua trở thành công cụ tổ chức sản xuất hiệu quả, tạo lực đẩy mạnh mẽ cho các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh.

Petrovietnam đã tổ chức thi đua trên các công trình, dự án trọng điểm, tập trung vào yêu cầu then chốt: đảm bảo tiến độ, chất lượng, an toàn và tiết giảm chi phí. Các dự án như Nhà máy Nhiệt điện Sông Hậu 1, Thái Bình 2, Chuỗi dự án Lô B – Ô Môn đều được triển khai với tinh thần “vượt khó – tăng tốc – về đích”, là nơi hội tụ của hàng vạn lao động kỹ thuật và cán bộ quản lý với quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ sớm nhất có thể.

Trong lĩnh vực đổi mới sáng tạo, phong trào thi đua “Đổi mới sáng tạo Dầu khí” đã tạo hiệu ứng lan tỏa sâu rộng trên toàn hệ thống. Từ cuối năm 2023 đến giữa năm 2025, hơn 4.190 sản phẩm sáng tạo đã được đăng ký, với giá trị làm lợi ước tính hàng nghìn tỷ đồng.

Công tác khen thưởng tại Petrovietnam được tổ chức bài bản, liên tục được cải tiến theo hướng thực chất, công tâm, hướng về cơ sở và gắn liền với hiệu quả lao động – sản xuất. Việc khen thưởng được tập trung vào các tập thể nhỏ, người lao động trực tiếp, những cá nhân mang lại hiệu quả và giá trị rõ rệt.

Trong suốt 5 năm qua, Tập đoàn đã tổ chức công tác khen thưởng với quy mô rộng và chất lượng cao, thể hiện qua số lượng lớn các cá nhân, tập thể được ghi nhận trên nhiều cấp độ. Những con số này phản ánh rõ nét hiệu quả lan tỏa của công tác thi đua, khen thưởng và khẳng định sự quan tâm sâu sát, thực chất của các cấp lãnh đạo đối với lực lượng lao động toàn Tập đoàn.

Bước vào giai đoạn 2025-2030, với nhiều cơ hội và thách thức đan xen, người lao động Petrovietnam tiếp tục mang theo tinh thần thi đua yêu nước như một hành trang không thể thiếu. Sức mạnh đoàn kết, khát vọng cống hiến, năng lực sáng tạo và ý chí bứt phá sẽ tiếp tục là nền tảng để toàn Tập đoàn hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao, giữ vững vai trò trụ cột ngành năng lượng và tiên phong trong hành trình phát triển bền vững đất nước.

Ngày nay, ngành nông nghiệp Việt Nam đang đối mặt với nhiều thách thức trong việc đảm bảo chất lượng và năng suất nông sản. Để hỗ trợ người nông dân trong công việc này, Tổng Công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí, một đơn vị thành viên của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, vừa chính thức giới thiệu sản phẩm phân bón NPK Phú Mỹ 15-15-15+5S+TE SOP. Đây là dòng phân bón hỗn hợp cao cấp, được sản xuất tại Nhà máy NPK Phú Mỹ bằng dây chuyền công nghệ hóa học tiên tiến của Incro S.A (Tây Ban Nha), với công suất thiết kế lên đến 250.000 tấn/năm.

Sản phẩm này cung cấp giải pháp dinh dưỡng toàn diện, giúp nâng cao chất lượng nông sản và đáp ứng yêu cầu canh tác bền vững cho nông dân Việt Nam. Điểm nổi bật của NPK Phú Mỹ 15-15-15+5S+TE SOP là sử dụng hoàn toàn kali sulphate (SOP – kali trắng), không chứa clo, giúp bảo vệ cây trồng mẫn cảm với clo như sầu riêng, cây ăn quả, rau màu cao cấp.

Công thức cân đối 15-15-15, kết hợp bổ sung 5% lưu huỳnh (S) và các vi lượng kẽm (Zn), Bo, giúp cây trồng tăng cường khả năng hấp thụ dinh dưỡng, phát triển bộ rễ khỏe mạnh, tăng tỷ lệ đậu quả, giảm rụng trái non, đồng thời kéo dài thời gian bảo quản sau thu hoạch. Sản phẩm này đã được kiểm soát nghiêm ngặt hàm lượng kim loại nặng (cadimi – Cd), đảm bảo an toàn cho người tiêu dùng, thân thiện với môi trường và đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng của thị trường xuất khẩu.

Với những ưu thế vượt trội về công nghệ sản xuất và công thức dinh dưỡng, Tổng Công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí kỳ vọng sản phẩm mới sẽ trở thành lựa chọn tối ưu cho người nông dân, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng nông sản, đồng hành cùng ngành nông nghiệp Việt Nam phát triển bền vững.

Tổng Công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí là doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh phân bón, hóa chất phục vụ nông nghiệp và công nghiệp tại Việt Nam. Thương hiệu ‘Phân bón Phú Mỹ’ đã khẳng định uy tín trên thị trường, với hệ thống kho bãi, logistics trải dài trên toàn quốc. Hiện tại, sản phẩm của công ty chiếm thị phần lớn tại Việt Nam và được xuất khẩu sang nhiều nước như Campuchia, Myanmar, Lào, Ấn Độ, Hàn Quốc…

Trong bối cảnh ngành nông nghiệp đang chịu nhiều thách thức từ biến đổi khí hậu và yêu cầu cao về chất lượng nông sản, Tổng Công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí định hướng phát triển theo hướng sản xuất xanh, bền vững, không ngừng nghiên cứu, cải tiến sản phẩm nhằm đáp ứng tốt nhất nhu cầu của nông dân.

Ngành may mặc tại Thái Nguyên đã chứng kiến sự phục hồi tích cực trong nửa đầu năm 2025, khi nhiều doanh nghiệp trong lĩnh vực này đạt được kết quả kinh doanh khả quan. Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG, một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong ngành, đã đạt doanh thu vượt mốc 4.000 tỷ đồng trong 6 tháng qua, hoàn thành hơn 50% kế hoạch năm. Điều đáng chú ý là TNG đã tiên phong ký kết đơn hàng cho năm 2026, cho thấy tầm nhìn dài hạn và năng lực dự báo thị trường của doanh nghiệp này.

Ông Nguyễn Văn Thời, Chủ tịch Hội đồng quản trị TNG, cho biết rằng kết quả kinh doanh 6 tháng đầu năm của TNG vẫn tăng trưởng trên 15% bất chấp việc chịu tác động từ chính sách thuế của Hoa Kỳ. Đời sống và thu nhập người lao động tiếp tục được cải thiện. TNG đang tập trung vào khách hàng truyền thống và đẩy mạnh chuyển đổi số, đầu tư công nghệ và xây dựng mô hình ‘nhà máy xanh’ nhằm nâng cao năng suất và giảm giá thành.

Bên cạnh đó, Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển TDT cũng ghi nhận kết quả tích cực, với doanh thu thuần hơn 285 tỷ đồng trong 6 tháng đầu năm, tăng gần 35% so với cùng kỳ năm 2024. Doanh nghiệp này đang mở rộng quy mô, tuyển thêm hàng trăm lao động, nâng tổng số nhân sự lên hơn 2.600 người, với thu nhập bình quân gần 10 triệu đồng/người/tháng.

Ngành may mặc tại Thái Nguyên tiếp tục là điểm sáng trong bức tranh xuất khẩu của địa phương, với sản lượng may mặc tăng khoảng 11% và kim ngạch xuất khẩu đạt 274 triệu USD, tăng 6,2% so với cùng kỳ. Ngành này tiếp tục giữ vai trò là một trong những trụ cột chính trong tăng trưởng xuất khẩu khu vực kinh tế địa phương.

Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), ông Hoàng Quang Phòng, nhận định rằng ngành may mặc tại Thái Nguyên không chỉ là điểm sáng trong xuất khẩu mà còn thể hiện rõ khả năng thích ứng trước những biến động toàn cầu. Với những nỗ lực của doanh nghiệp và điều kiện thuận lợi từ địa phương, ngành may mặc tại Thái Nguyên có dư địa tăng trưởng lớn trong tương lai.

Sự phục hồi và tăng trưởng của ngành may mặc tại Thái Nguyên không chỉ đến từ nỗ lực của các doanh nghiệp mà còn từ sự hỗ trợ và tạo điều kiện thuận lợi từ chính địa phương. Việc các doanh nghiệp như TNG và TDT đạt được kết quả kinh doanh tích cực cũng đóng góp vào việc nâng cao đời sống và thu nhập của người lao động, cũng như vào sự phát triển bền vững của kinh tế địa phương.

Nhìn chung, ngành may mặc tại Thái Nguyên đang trên đà phục hồi và phát triển mạnh mẽ, với nhiều tiềm năng và dư địa tăng trưởng trong tương lai. Sự kết hợp giữa nỗ lực của doanh nghiệp và sự hỗ trợ từ địa phương sẽ tiếp tục là yếu tố quan trọng giúp ngành may mặc tại Thái Nguyên duy trì vị trí là một trong những ngành xuất khẩu chủ lực của địa phương.

Apple tiếp tục khẳng định cam kết mở rộng hoạt động tại Việt Nam với việc công bố hàng loạt vị trí tuyển dụng mới. Những vị trí này không chỉ phục vụ cho hoạt động sản xuất mà còn hỗ trợ cho các nỗ lực kinh doanh của hãng tại thị trường Việt Nam. Vào giữa tháng 7, Apple đã bổ sung nhiều công việc mới vào danh sách tuyển dụng của họ tại Việt Nam, thu hút sự chú ý của nhiều ứng viên.

Đặc biệt, vị trí Trưởng phòng Quan hệ Công chúng (PR Manager) cho iPhone đã được mở đăng ký vào ngày 10/7. Apple đang tìm kiếm một chuyên gia có kinh nghiệm, có khả năng tiên phong và sáng tạo trong lĩnh vực quan hệ công chúng. Người này sẽ chịu trách nhiệm quản lý hoạt động quan hệ với giới truyền thông, các người sáng tạo nội dung và KOL tại Việt Nam. Để đảm nhận vị trí này, ứng viên cần có ít nhất 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan, cũng như có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.

Cùng với đó, Apple cũng đang tìm kiếm một cố vấn pháp lý cho chi nhánh của họ tại Việt Nam. Người này sẽ có nhiệm vụ theo dõi và cập nhật các thay đổi trong luật pháp và quy định, đồng thời tư vấn cho các phòng ban khác về các tác động tiềm ẩn và bước đi cần thiết. Sự bổ sung này cho thấy Apple đang đầu tư nhiều hơn vào việc đảm bảo sự tuân thủ và hiểu biết về pháp luật tại thị trường Việt Nam.

Trước đó, trong báo cáo tài chính đầu năm, Apple đã tiết lộ rằng Việt Nam là một trong những cứ điểm sản xuất lớn nhất của họ. CEO Tim Cook đã thông báo rằng toàn bộ sản phẩm của Apple, ngoại trừ iPhone, sẽ được lắp ráp chính ở Việt Nam. Để phục vụ cho kế hoạch này, Apple đang đẩy mạnh tuyển dụng ở nhiều vị trí phục vụ trực tiếp cho công ty tại Việt Nam.

Hiện tại, Apple đang tuyển dụng 60 vị trí nhân sự tại Việt Nam, với đa số nhu cầu tập trung ở khu vực phía Bắc, cụ thể là tại chi nhánh Hà Nội, phục vụ cho hoạt động sản xuất. Các vị trí này chủ yếu liên quan đến lắp ráp iPad, AirPods, Apple Watch, quản lý chuỗi cung ứng, kiểm định chất lượng sản phẩm, và nghiên cứu công nghệ. Điều này cho thấy sự đa dạng trong hoạt động sản xuất của Apple tại Việt Nam và cam kết của họ trong việc tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động địa phương.

Ngoài ra, Apple cũng đã đầu tư gián tiếp vào Việt Nam hơn 15,8 tỷ USD thông qua các đối tác sản xuất của họ. Các đơn vị như Foxconn, Luxshare, GoerTek đã xây dựng nhà máy tại các tỉnh phía Bắc để sản xuất nhiều thiết bị phần cứng cho Apple. Những đơn vị này cũng liên tục tuyển dụng các vị trí công nhân, kỹ sư, vận hành để phục vụ cho hoạt động sản xuất, tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động Việt Nam.

Văn hóa bí mật là một đặc trưng nổi bật của Apple. Cuộc đời của những nhân vật quan trọng như Steve Jobs, Tim Cook và quá trình sáng tạo những sản phẩm quan trọng như iPhone thường chỉ được tiết lộ qua những trang sách. Những cuốn sách này là kết quả của quá trình nghiên cứu kéo dài nhiều năm của các tác giả, nhằm mang đến cho độc giả những câu chuyện hấp dẫn và sâu sắc về một trong những công ty công nghệ hàng đầu thế giới.

Xã Minh Châu, huyện Ba Vì, Hà Nội, chính thức được thành lập trên cơ sở nhập toàn bộ diện tích tự nhiên và dân số của xã Minh Châu và một phần diện tích tự nhiên và dân số của xã Chu Minh, thị trấn Tây Đằng. Với diện tích tự nhiên 10,36km² và dân số 6.646 người, xã Minh Châu đã triển khai vận hành mô hình chính quyền hai cấp, tập trung mọi nguồn lực để phát triển kinh tế – xã hội địa phương.

Trong 6 tháng đầu năm 2025, kinh tế địa phương đã có nhiều khởi sắc. Tổng giá trị sản xuất ước đạt 250 tỷ đồng, tăng 7,6% so với cùng kỳ năm 2024. Nông nghiệp ước đạt 146,5 tỷ đồng, giảm 4,6% so với cùng kỳ năm 2024. Tiểu thủ công nghiệp và xây dựng cơ bản ước đạt 19 tỷ đồng, tăng 9,4% so với cùng kỳ năm 2024. Thương mại dịch vụ và các ngành khác ước đạt 70 tỷ đồng, tăng 8,5% so với cùng kỳ năm 2024.

Về sản xuất nông nghiệp, xã đã hoàn thành kế hoạch sản xuất với tổng diện tích gieo trồng 269,03ha. Diện tích cây ngô ước đạt 27 ha, giảm 10% so với cùng kỳ năm 2024. Diện tích cây rau, đậu các loại ước đạt 70ha, tăng 20,7% so với cùng kỳ năm 2024. Diện tích cây ăn quả ước đạt 23ha, giảm 0,41% so với cùng kỳ năm 2024.

Trong lĩnh vực chăn nuôi, số lượng đàn gia súc, gia cầm có chiều hướng giảm. Tổng đàn bò trên địa bàn xã có 3.670 con, giảm 17,52% so với cùng kỳ năm 2024. Đàn lợn có 9.100 con, tăng 1.560 con so với cùng kỳ năm 2024. Đàn gia cầm có 15.500 con, tăng 4.500 con so với cùng kỳ năm 2024.

Thời gian qua, xã Minh Châu đã xây dựng và triển khai kế hoạch sản xuất các vụ trong năm, đẩy mạnh ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật, cơ giới hóa khâu làm đất và thu hoạch, nhân rộng mô hình trồng trọt giúp tăng năng suất, chất lượng nông sản của Nhân dân.

Để tiếp tục triển khai đồng bộ các giải pháp, Phó Chủ tịch UBND xã Minh Châu Đinh Tuấn Anh cho biết: ‘Với sự tập trung lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt của Đảng ủy, UBND xã tích cực tổ chức thực hiện, triển khai đồng bộ các giải pháp vượt qua khó khăn, dịch bệnh, cùng với sự quyết tâm của các cấp, các ngành, sự phối hợp chặt chẽ của MTTQ, các đoàn thể và Nhân dân bước đầu hoàn thành các nhiệm vụ, kế hoạch chỉ tiêu trọng tâm.

Thời gian tới, xã Minh Châu sẽ tiếp tục triển khai đồng bộ các giải pháp, nhiệm vụ đã được xác định từ đầu năm theo Chương trình công tác của UBND xã, phấn đấu 6 tháng cuối năm hoàn thành 100% nhiệm vụ trọng tâm đề ra năm 2025 đã được HĐND xã phê chuẩn.

Cụ thể, xã sẽ tập trung thực hiện tốt các nhiệm vụ cụ thể: Giảm tỷ lệ trẻ em dưới 5 tuổi suy dinh dưỡng thể nhẹ cân đạt 6,1%; Duy trì tỷ lệ xã đạt chuẩn quốc gia về y tế đạt 100%. Tỷ lệ bao phủ bảo hiểm y tế ước thực hiện đạt 95%. Tỷ lệ lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc trên lực lượng lao động trong độ tuổi lao động đạt 39%. Tỷ lệ lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp trên lực lượng lao động trong độ tuổi lao động thực hiện 40%. Tỷ lệ đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện trên lực lượng lao động trong độ tuổi lao động đạt 2,5%.

Cùng với đó, xã cũng đặt mục tiêu: Tỷ lệ hộ gia đình được công nhận và giữ vững danh hiệu ‘Gia đình văn hóa’ đạt 95%. Tỷ lệ thôn được công nhận và giữ vững danh hiệu ‘Làng văn hóa’ đạt 100%. Số trường công lập đạt chuẩn quốc gia tăng thêm (công nhận lại): 1 trường. Tỷ lệ rác thải sinh hoạt được thu gom và vận chuyển trong ngày: ước thực hiện năm là 90%. Tỷ lệ hộ dân được cung cấp nước sạch: 100%. Tỷ lệ hỏa táng đạt: 90%. An ninh chính trị được giữ vững, trật tự an toàn xã hội được bảo đảm, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng – quân sự địa phương.

Quan hệ kinh tế thương mại giữa Việt Nam và Hoa Kỳ trong những năm gần đây đã không ngừng phát triển và đạt được nhiều thành tựu ấn tượng. Tính đến hết tháng 5/2025, kim ngạch thương mại hai chiều giữa Việt Nam và Hoa Kỳ đã đạt 80 tỷ USD. Trong đó, xuất khẩu của Việt Nam sang Hoa Kỳ đạt 70,5 tỷ USD, tăng 39,9% so với cùng kỳ, trong khi nhập khẩu từ Hoa Kỳ về Việt Nam khoảng 5,7 tỷ USD. Điều này đã dẫn đến thâm hụt thương mại ở mức 64,8 tỷ USD, đứng thứ 5 sau Trung Quốc, Thuỵ Sỹ, Mexico và Ireland.

Phát biểu tại hội thảo ‘Xúc tiến thương mại sang thị trường Hoa Kỳ’, ông Hoàng Minh Chiến, Phó Cục trưởng Cục Xúc tiến thương mại, Bộ Công Thương, cho rằng các mặt hàng chủ lực xuất khẩu của Việt Nam như dệt may, điện tử, nông sản, thủy sản và đồ gỗ đã ngày càng khẳng định được vị thế tại thị trường Hoa Kỳ. Nguyên nhân là do chất lượng của các sản phẩm này đã được cải thiện, giá cả cạnh tranh và khả năng đáp ứng các tiêu chuẩn khắt khe của thị trường Hoa Kỳ.

Ông Marc Mealy, Phó Chủ tịch điều hành Hội đồng Kinh doanh Hoa Kỳ – ASEAN (USABC), cho rằng Hoa Kỳ hiện là một quốc gia nhập khẩu hàng hóa sản xuất từ nước ngoài lớn nhất trên thế giới. Mỗi năm, tổng giá trị hàng hóa toàn cầu xuất khẩu sang Hoa Kỳ lên tới khoảng 4.000 tỷ USD. Tuy nhiên, đại diện USABC cũng thừa nhận rằng việc thâm nhập vào thị trường Hoa Kỳ sẽ trở nên ngày càng khó khăn hơn và phức tạp hơn. Lý do là hiện tại chính phủ Hoa Kỳ đang có những chính sách áp dụng mức thuế nhập khẩu cao hơn đối với các sản phẩm hàng hóa được sản xuất bên ngoài nước này.

Để xuất khẩu bền vững vào thị trường Hoa Kỳ, ông Marc Mealy khuyến nghị rằng việc đầu tiên và vô cùng quan trọng với doanh nghiệp xuất khẩu Việt Nam là cần đẩy mạnh hơn nữa việc tiếp thị các sản phẩm thiết yếu, hàng tiêu dùng. Điều này sẽ giúp tăng cường sự hiện diện và khả năng cạnh tranh của các sản phẩm Việt Nam tại thị trường Hoa Kỳ.

Ông Đỗ Ngọc Hưng, Tham tán Thương mại Việt Nam tại Hoa Kỳ, cho rằng hiện nay đoàn đàm phán hai bên đã cơ bản thống nhất tuyên bố chung Việt Nam – Hoa Kỳ về khuôn khổ hiệp định thương mại đối ứng công bằng và cân bằng. Điều này tạo cơ sở, góp phần thúc đẩy kinh tế thương mại song phương phát triển bền vững, ổn định, đáp ứng lợi ích của người dân và doanh nghiệp hai nước.

Để đẩy mạnh xuất khẩu sang thị trường Hoa Kỳ, các doanh nghiệp Việt Nam cần đẩy mạnh tham gia các hội chợ, các chương trình xúc tiến thương mại về thủy sản, cũng như các hoạt động xuất khẩu theo mô hình B2B (hình thức giao dịch giữa doanh nghiệp với doanh nghiệp) và B2C (Doanh nghiệp bán hàng, cung cấp dịch vụ trực tiếp cho người tiêu dùng cuối cùng – khách hàng). Điều này sẽ giúp tăng cường sự kết nối giữa doanh nghiệp Việt Nam và thị trường Hoa Kỳ, đồng thời mở rộng cơ hội xuất khẩu cho các sản phẩm của Việt Nam.