Thành phố Hồ Chí Minh đã cơ bản hoàn thành quá trình sắp xếp đơn vị hành chính theo yêu cầu, đảm bảo tiến độ theo kế hoạch đề ra. Quá trình này nhằm mục đích kiện toàn bộ máy quản lý và tối ưu hóa việc bố trí cán bộ, công chức tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn.

Sau khi sắp xếp, thành phố đã tổ chức kiện toàn bộ máy, phân bổ và bố trí đội ngũ cán bộ, công chức về nhận nhiệm vụ tại các cơ quan, đơn vị. Đồng thời, thành phố cũng vận hành hoạt động của Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp xã, giúp đảm bảo việc tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính được triển khai kịp thời và hiệu quả.

Về sắp xếp trụ sở làm việc, thành phố đã rà soát và sắp xếp lại phù hợp với quy mô tổ chức của các đơn vị hành chính mới. Nhờ đó, các lĩnh vực quản lý kinh tế, văn hóa – xã hội, đất đai, tài nguyên, môi trường, quốc phòng – an ninh cơ bản duy trì ổn định, không gây ra những xáo trộn lớn trong đời sống xã hội.

Công tác tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính tại các phường, xã mới cũng tiếp tục được triển khai theo kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội đã định hướng. Tuy nhiên, một số địa phương vẫn gặp khó khăn khi áp dụng các quy định mới, đặc biệt là về đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã và cơ sở vật chất tại một số nơi chưa đáp ứng được yêu cầu.

Trước những khó khăn đó, Thành phố Hồ Chí Minh đã kiến nghị các Bộ, ngành sớm có văn bản hướng dẫn về xây dựng vị trí việc làm cho các cơ quan, đơn vị, UBND cấp xã sau khi sắp xếp theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Điều này sẽ giúp địa phương có cơ sở pháp lý và hướng dẫn cụ thể để tiếp tục triển khai và hoàn thiện mô hình chính quyền mới một cách hiệu quả.

Với sự hỗ trợ từ trung ương và sự nỗ lực của địa phương, Thành phố Hồ Chí Minh tin tưởng rằng quá trình sắp xếp đơn vị hành chính sẽ mang lại những kết quả tích cực, góp phần nâng cao hiệu suất quản lý và chất lượng phục vụ người dân.

Bộ Nội vụ yêu cầu các bộ, ngành và địa phương thực hiện rà soát và lựa chọn phần mềm quản lý cán bộ phù hợp để cập nhật dữ liệu theo mô hình tổ chức mới. Yêu cầu này được đưa ra trong Công văn 5034, với mục đích triển khai Cơ sở dữ liệu Quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Công văn 5034 của Bộ Nội vụ đề nghị các bộ, ngành và địa phương khẩn trương rà soát, lựa chọn phần mềm quản lý cán bộ phù hợp với yêu cầu và điều kiện của đơn vị. Việc này nhằm đảm bảo việc cập nhật dữ liệu lên Cơ sở dữ liệu Quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện một cách chính xác và hiệu quả.

Trước ngày 15.8, các bộ, ngành và địa phương phải hoàn thành việc lựa chọn phần mềm quản lý cán bộ và cập nhật dữ liệu theo mô hình tổ chức mới. Việc này sẽ giúp cho việc quản lý và theo dõi thông tin về cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện một cách thống nhất và đồng bộ trên toàn quốc.

Bộ Nội vụ cũng nhấn mạnh rằng việc triển khai Cơ sở dữ liệu Quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp là một nhiệm vụ quan trọng. Việc này sẽ giúp cho việc quản lý và sử dụng cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện một cách hiệu quả và minh bạch hơn.

Để triển khai thực hiện Công văn 5034, các bộ, ngành và địa phương cần tích cực phối hợp với Bộ Nội vụ và các cơ quan liên quan. Việc này sẽ giúp cho việc triển khai Cơ sở dữ liệu Quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện một cách nhanh chóng và hiệu quả.

Thông tin về Công văn 5034 của Bộ Nội vụ có thể được tìm hiểu thêm tại trang web của Bộ Nội vụ. Các bộ, ngành và địa phương có thể liên hệ với Bộ Nội vụ để được hỗ trợ và hướng dẫn trong việc triển khai thực hiện Công văn này.