Tự động hóa

Từ ngày 1/8, robot lễ tân được triển khai phục vụ tại các điểm hành chính công, hỗ trợ trả lời thắc mắc và hướng dẫn quy trình, giúp đẩy nhanh quá trình làm thủ tục của người dân tại các trung tâm phục vụ hành chính công.

Ngành dầu khí trở thành mục tiêu mới của tấn công mạng do số hóa và tự động hóa hệ thống điều khiển công nghiệp. Mỹ là nơi xảy ra phần lớn vụ tấn công. Lượng dữ liệu bị đánh cắp từ ransomware tăng 92% trong một năm, đạt 238 terabyte. Ba nhóm ransomware hàng đầu là RansomHub, Akira và Clop.

Smitty’s Super Service là bản sao theo phong cách Chuck E. Cheese và ShowBiz Pizza những năm 1980 được xây dựng từ đầu đến cuối bởi chuyên gia công nghệ và cựu sinh viên Đại học Southern Miss Damon Breland. Ý tưởng ban đầu được bắt đầu trong một căn phòngว่าง và sau đó mở rộng ra gara của cha anh trước khi tìm được một địa điểm cố định tại một trạm xăng ở Little Improve, Mississippi. Damon đã dành bốn năm để xây dựng sân khấu và đấu dây mọi thứ đúng cách để tạo ra một chương trình mang phong cách thập niên 80 đích thực trong Smitty’s Super Service.

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang thay đổi các công việc, yêu cầu lao động trẻ thích nghi với nhiệm vụ mới. AI tự động hóa các công việc đơn giản, giảm khối lượng công việc thủ công và doanh nghiệp cần tạo cơ hội học tập cho người trẻ. Họ cần phát triển kỹ năng tư duy, giải quyết vấn đề và thích ứng nhanh với thay đổi do AI.

TPHCM tích hợp công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) vào quá trình huấn luyện thể thao, mang lại hiệu quả và sự đổi mới. Hệ thống thiết bị Trí lực Master tích hợp AI hỗ trợ đắc lực, giúp tăng hiệu suất huấn luyện, tự động hóa kết quả tập luyện và cải thiện kỹ năng võ sĩ.

Điểm chuẩn ngành Công nghệ Kỹ thuật Ô tô tại các trường ĐH TP HCM tăng nhẹ từ 2022-2024. Ngành này có nhu cầu lao động tăng cao do phát triển xe điện và tự động. Sinh viên được học nguyên lý xe, thực hành xe điện, hybrid và ứng dụng AI.

Ngân hàng số đang là xu hướng trong lĩnh vực ngân hàng, tác động lớn đến cách vận hành và tương tác giữa ngân hàng và khách hàng. Để theo đuổi xu hướng này, ngân hàng cần chuyển sang “AI-first” và đầu tư công nghệ để tự động hóa và nâng cao trải nghiệm khách hàng. Hai yếu tố cốt lõi giúp ngân hàng khác biệt là hiểu rõ khách hàng và đội ngũ nhân sự có năng lực và phương pháp phù hợp cho quá trình chuyển đổi.

Ngành ngân hàng đang trải qua xu hướng sa thải nhân viên do tự động hóa bằng AI. Tuy nhiên, nhu cầu nhân sự chất lượng cao vẫn còn. Con người cần chuyển đổi để thích nghi. Cần đào tạo và đào tạo lại đội ngũ nhân sự về công nghệ như AI để sử dụng hiệu quả các công cụ số mới.

Ngành ngân hàng đòi hỏi nhân sự công nghệ trình độ cao nhằm đáp ứng chuyển đổi số và tự động hóa. Hiện nay, nguồn cung nhân lực với kiến thức chuyên sâu còn hạn chế. Cần tăng cường hợp tác giữa Ngân hàng nhà nước, cơ sở đào tạo, tài chính và công nghệ, đồng thời xây dựng bộ tiêu chuẩn đào tạo số cho ngành.

Việt Nam đang khẳng định vị trí quan trọng trong chuỗi cung ứng ASEAN. Để phát triển bền vững, doanh nghiệp Việt cần tập trung vào tự động hóa, chuyển đổi số và đáp ứng tiêu chuẩn ESG (Môi trường, Xã hội và Quản trị) quốc tế. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp Việt gặp thách thức trong việc triển khai thực thi, với 90% doanh nghiệp muốn mở rộng ra thị trường quốc tế nhưng chưa có nền tảng phù hợp. Ngân hàng UOB cam kết hỗ trợ doanh nghiệp Việt nâng cấp hoạt động, tích hợp ESG vào chiến lược, thúc đẩy chuyển đổi số và mở rộng kinh doanh xuyên biên giới.