Các khoản tiền như xăng xe, điện thoại, ăn trưa… không bắt buộc phải đóng Bảo hiểm xã hội trong một số trường hợp cụ thể. Theo quy định của pháp luật Việt Nam, người lao động và người sử dụng lao động phải đóng Bảo hiểm xã hội trên cơ sở tiền lương và thu nhập của người lao động. Điều này nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động và tạo điều kiện cho họ được hưởng các chế độ bảo hiểm cần thiết.
Tuy nhiên, không phải tất cả các khoản tiền đều phải đóng Bảo hiểm xã hội. Có một số khoản tiền không phải là tiền lương và không bắt buộc phải đóng Bảo hiểm xã hội. Các khoản tiền này được quy định rõ ràng trong pháp luật Việt Nam. Việc xác định chính xác các khoản tiền phải đóng và không phải đóng Bảo hiểm xã hội giúp người sử dụng lao động và người lao động hiểu rõ trách nhiệm và quyền lợi của mình.
Các khoản tiền không phải đóng Bảo hiểm xã hội bao gồm: tiền ăn trưa, tiền ăn ca; các khoản phụ cấp như xăng xe, điện thoại, đi lại, lưu trú; trợ cấp một lần khi người lao động có thân nhân kết hôn, trợ cấp khó khăn; các khoản hỗ trợ khác như bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm sức khỏe. Để được miễn đóng Bảo hiểm xã hội, các khoản tiền này phải đáp ứng đủ điều kiện theo quy định của pháp luật. Việc miễn đóng Bảo hiểm xã hội cho các khoản tiền này giúp giảm bớt gánh nặng tài chính cho người sử dụng lao động và người lao động.
Người sử dụng lao động cần căn cứ vào các quy định hiện hành và đặc điểm hoạt động của doanh nghiệp để thực hiện đúng quy định. Đồng thời, người lao động cũng cần nắm rõ các quy định này để đảm bảo quyền lợi của mình. Việc hiểu rõ các quy định về Bảo hiểm xã hội giúp người lao động và người sử dụng lao động thực hiện đúng trách nhiệm và quyền lợi của mình, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động lành mạnh và bền vững.
