Nội dung chính
Lễ tri ân nhân viên của Hoàng Anh Gia Lai (HAGL) không chỉ là món quà vật chất, mà còn là lời cam kết mạnh mẽ từ Chủ tịch Đoàn Nguyên Đức dành cho những người đã cùng công ty vượt qua giai đoạn khó khăn nhất.
Lễ tri ân và thông điệp của Chủ tịch
Trong buổi lễ, ông Đoàn Nguyên Đức công bố tặng 160 căn hộ và shophouse thuộc dự án Khu phức hợp nhà ở cao tầng và thương mại Phù Đổng cho các nhân viên có thâm niên trên 10 năm. Đây là phần thưởng cho những người đã kiên trì làm việc khi công ty đang đối mặt với khủng hoảng tài chính.
Những khó khăn từ năm 2012 đến 2016
HAGL bắt đầu đầu tư mạnh vào ngành cao su năm 2012 khi giá thị trường còn ở mức 5.200 USD/tấn. Khi thu hoạch, giá chỉ còn 1.100 USD/tấn, khiến tập đoàn rơi vào giai đoạn mất thanh khoản, nợ 36.000 tỷ đồng và lỗ lũy kế 7.000 tỷ đồng. Nhiều nhân viên phải chịu lương trễ tới 6 tháng.
Chiến lược tái cấu trúc và vai trò của nông nghiệp
Đoàn Nguyên Đức đã huy động mọi mối quan hệ, bán tài sản không cốt lõi và tập trung vào nông nghiệp. Ông nhớ lại những ngày Tết 2016 “cực kỳ khó khăn” khi phải ra Lào để kêu gọi đồng bào trồng ớt và chanh dây – một cây trồng sinh lời nhanh, giúp tạo dòng tiền cấp cứu lương cho nhân viên.
“Nhiều anh em không về Tết, hy sinh bữa cơm, manh áo, xung phong ở lại trồng cây. Nếu không có họ, Hoàng Anh Gia Lai không còn tồn tại trên bản đồ.”
Kế hoạch thưởng nhà ở và cổ phiếu cho nhân viên
Trong tổng số 499 nhân viên đủ tiêu chuẩn, 160 người sẽ nhận ngay căn hộ/shophouse trị giá 2‑8 tỷ đồng. Những người còn lại sẽ được hưởng cổ phiếu ESOP và cổ phiếu ưu đãi, tổng giá trị khoảng 800 tỷ đồng, và có cơ hội nhận nhà nếu duy trì hiệu suất làm việc tốt trong năm tới.
Tiến độ dự án Phù Đổng
Dự án Phù Đổng có diện tích 6.993,2 m², gồm 610 căn hộ và 1.830 chỗ ở, với tổng vốn đầu tư gần 592 tỷ đồng (192 tỷ từ vốn chủ sở hữu, phần còn lại vay). Công trình dự kiến khởi công quý 2/2026 và hoàn thiện vào quý 3/2028.
Ông Đoàn Nguyên Đức khẳng định: “Có anh Ba lo, các anh em cứ yên tâm làm việc.” Lời hứa này không chỉ là lời động viên, mà còn là cam kết thực hiện các chính sách thưởng và phát triển bền vững cho toàn thể nhân viên.
